Hvilke spørgsmål stilles under en arbejdsløshedshøring?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Generelt er arbejdsløshedsunderstøttelse for dem, der er adskilt fra deres arbejdsgivere uden egen skyld. Således, hvis du er blevet afskediget fra dit job, ville du have ret til disse ydelser. Hvis du trådte af eller blev opsagt af årsag, har du stadig ret til ydelser ved arbejdsløshed; Du skal dog gennemgå en arbejdsløshedshørelse og besvare flere spørgsmål for at bestemme din berettigelse.

Hvorfor var du afbrudt eller hvorfor forlod du?

I henhold til 1935 lov om social sikring, der etablerede føderale love om arbejdsløshedsunderstøttelse, er statslige myndigheder ansvarlige for at beslutte, om medarbejderen var skyldig i at bringe en opsigelse. Som sådan skal en eksaminator - i telefon eller personligt - finde ud af, om du blev opsagt for misbrug (tyveri, insubordination), præstationsproblemer eller tardiness. Kun opsigelse for misligholdelse udelukker helt sikkert dine modtagende fordele. Selv hvis du trådte tilbage, kunne du være berettiget til ledighed, hvis du trådte tilbage på grund af arbejdsforhold, samvittighedsfulde indvendinger eller at tage sig af et alvorligt syg familiemedlem, ifølge Unemployment-tips.com.

Hvad var dit jobtitel / pligter?

Hvis du blev fyret på grund af din arbejdsindsats eller din manglende evne til at opfylde dine chefs krav, kan de oplysninger, du giver om din opfattelse af din jobtitel og dine opgaver, være vigtige for at afgøre, om du får fordele. For eksempel kan hvordan du beskriver dine jobopgaver, være helt anderledes end hvordan din arbejdsgiver beskriver dem. Etableringen af ​​fakta er vigtigst i en høringsproces, ifølge Kansas Department of Labor.

Hvornår var din sidste arbejdsdag?

De oplysninger, du giver om din sidste arbejdsdag, skal være i overensstemmelse med den dato, hvor du indgav dit krav. Dokumentation af din sidste arbejdsdag kan også være afgørende for at modbevise din arbejdsgiver om en anden opsigelses- eller opsigelsesdato. I mange stater kan en arbejdsløshedskrav indgives i den uge, hvor der var adskillelse fra en arbejdsgiver. For eksempel i Michigan "begynder en ansøgning om arbejdsløshedsunderstøttelse den uge, den er indgivet."