Fair Labor Standards Act er den føderale lov, der fastlægger retningslinjerne arbejdsgiverne skal følge, når de beskæftiger sig med medarbejderne. Mange stater har også love om arbejdsmarkedsrelationer, og når en medarbejder er underlagt både statlige og føderale vedtægter, er den lov, der giver det højeste af de to standarder, gældende. U.S. Department of Labor giver forskrifter for ansættelse af alle arbejdstagere under 18 år, med specifikke regler for dem, der er 17 år.
Tilladte erhverv og arbejdstimer
Der er 17 job, som U.S. Bureau of Labor anser for farligt for alle under 18 år. En 17-årig kan arbejde i ethvert job, der ikke er et af disse farlige erhverv. Hun har ingen begrænsninger på antallet af arbejdede timer eller arbejdstiderne.
Farlige erhverv
Ingen medarbejder under 18 år skal være involveret i fremstilling, opbevaring eller bevægelse af eksplosivstoffer. Bortset fra som bestemt til lejlighedsvis kørsel, bør mindreårige ikke være ansat som chauffører eller chaufførhjælpere. Mindreårige skal ikke ansættes til arbejde i eller omkring en kulminde, bekæmpe skovbrande, arbejde som logger eller arbejde i savværk. Hvis medarbejderen er under 18 år, bør han ikke betjene en maskin med farlige bevægelige dele i en fremstillingsindstilling. Mindreårige skal ikke arbejde i job, der indebærer udsættelse for stråling.Mindreårige bør ikke arbejde med løfteudstyr. En 17-årig medarbejder bør ikke være involveret i nedrivningsarbejde. De skal ikke arbejde på eller i umiddelbar nærhed af tagdækning.
Undtagelse for lejlighedsvis kørsel
En medarbejder på 17 år eller derover kan lejlighedsvis drive en bil eller bil som en del af hans arbejdsopgaver, hvis visse betingelser er opfyldt. Køretøjet skal have en bruttovægt på 6.000 pund eller mindre og være udstyret med passende fastholdelsesanordninger for alle passagerer såvel som føreren. Føreren skal have en gyldig licens, bestået fra et godkendt kursus i køreundervisning og ingen bevægelige krænkelser på hans rekord, når han ansættes. Føreren kan ikke trække et køretøj, arbejde med en salgs- eller leveringsrute, transport til lejepassagerer, gods eller ejendom, foretage leveringer af tidsfølsom eller akut karakter eller transportere mere end tre passagerer på samme tid. All kørsel skal ske i dagtimerne og inden for 30 miles fra hans beskæftigelsessted.
Undtagelse for balere og kompressorer
En 17-årig medarbejder kan indlæse kompressorer eller papirblade, hvis visse bestemmelser er opfyldt. Han kan ikke losse eller betjene en sådan maskine. Komprimeringsmaskinen eller ballepressen skal have en sikker on / off-switch, der anvender en nøgle eller anden kontrol. Afbryderen skal forblive i "slukket" position, når den ikke er i brug. Kun medarbejdere over 18 år kan kontrollere systemet.
Minimumsløn
En medarbejder, som endnu ikke er fyldt 20 år, kan betales så lidt som $ 4,25 per time for de første 90 dage af hans ansættelse hos samme arbejdsgiver. Hvis han bliver 20 eller forbliver hos arbejdsgiveren i mere end 90 dage, skal arbejdsgiveren mindst betale den lovlige mindsteløn.
Records arbejdsgivere skal holde
Arbejdsgiverne skal opbevare optegnelser for alle medarbejdere i alderen 19 år eller yngre, der omfatter deres fødselsdatoer, daglige start- og stoptider, timer arbejdet ugentligt og dagligt og de erhverv, hvor de blev forlovet.
