Nogle potentielle arbejdsgivere beder jobkandidater om at give en lønhistorie fra deres tidligere job. Formålet med en lønhistorie er, at arbejdsgiverne kan afgøre, om personens lønforventninger ligger inden for det, de tilbyder. Nogle arbejdsgivere ser også efter fremskridt i løn gennem årene, hvilket indikerer en motiveret medarbejder. Hvis dine tidligere job har hovedsagelig bestået af timeløn, opregner du dem meget, som du ville, hvis jobene blev lønnet.
Elementer du skal bruge
-
Gamle selvangivelser
-
Gamle kontoudtog
Angiv dine tidligere arbejdsgivere og kontaktoplysningerne for hver, da disse oplysninger er nødvendige sammen med timelønnen. Se firmaerne op i telefonbogen eller via online-kataloger for at sikre, at deres information er den samme, som når du arbejdede der. Find adressen og telefonnummeret for hver arbejdsgiver.
Skriv ned de datoer, du arbejdede hos hvert firma, med angivelse af både måned og år startet samt måneden og året sluttede. Henvis til dine gamle CV'er for hjælp med at huske datoer eller se på tidligere afkast, som kan bidrage til at indsnævre årene for ældre job.
Undersøg dine gamle paystubs eller kontoudtog for at bestemme den timepris, du modtog for hvert job. Sørg for at undersøge hele tidsrammen for hvert job og bemærke enhver stigning i timelønnen, uanset hvor lille.
Åbn et nyt dokument i ethvert tekstbehandlingsprogram og indtast dine kontaktoplysninger øverst på midten af siden. Nødvendige oplysninger inkluderer dit navn, din fulde adresse, telefonnummer, e-mail-adresse og faxnummer, hvis det er relevant.
Flyt ned på siden og indtast ordet "Lønhistorie" på venstre side. Det er almindeligt at modige denne overskrift, selv om det ikke er nødvendigt.
Spring over en til to linjer og oplys navn, adresse og telefonnummer til din seneste arbejdsgiver. Skriv derefter start- og slutdatoen for ansættelsen på en anden linje efterfulgt af din jobtitel. Til sidst skal du liste din endelige timeløn ved firmaet på næste linje. Et eksempel på en timeløn notering er $ 10,00 / hr eller $ 10,00 per time.
Efterlad en blank linje under den første arbejdsgiver og list hver resterende arbejdsgiver på samme måde. Arbejd dig vej tilbage fra den seneste arbejdsgiver til den ældste arbejdsgiver.
Tips
-
Du kan også angive din start timeløn og din endelige timeløn for hver arbejdsgiver.
