Et CV er et ekstremt vigtigt og fælles dokument indsendt af folk, når de ansøger om et job. En af hovedkomponenterne i et CV er din arbejdshistorie, som skal indeholde notationer af dine professionelle præstationer i hver stilling, du har holdt. Dine specifikke præstationer vil have stor indflydelse på at få ansættelseslederen til at ringe til dig for et interview.
Genoptag Basics
Når du svarer på en jobannonce eller søger overvejelse for en jobsamtale, sender du typisk et CV og et brev til ansættelseslederen. Et CV indeholder sektioner, der fremhæver den uddannelse, erhvervserfaring og færdigheder, som du har tilføjet til det punkt. Genoptagelser begynder ofte med en grundlæggende resumé med dine karrieresætninger, og du har en stor sektion afsat til et overblik over din arbejdshistorie. Dit arbejde historie sektion er hvor du fremhæver dine professionelle præstationer.
Professionelle præstationer
Alt for ofte bruger jobansøgere et CV blot for at angive de stillinger, de har holdt, og de indeholder ikke nok om, hvad de har opnået i disse stillinger. Når du fremhæver hver arbejdserfaring, skal du tilføje en liste over kritiske resultater. Disse specifikke præstationer er, hvad adskiller dig fra andre kandidater med lignende kvalifikationer. I sidste ende ønsker ansættelseslederen at se, at du kan opnå stor succes i det job, du søger.
Nogle eksempler
De faktiske resultater, du bør fremhæve varierer baseret på de erfaringer, du har haft, og den karrierevej du er på. Overvej at nævne, at du har øget virksomhedens bundlinje, strømlinede procedurer eller reducerede omkostninger. Angiv eventuelle kampagner eller priser, du har modtaget, særlige projekter, du har gennemført, eller certifikater eller licenser, du har tjent. Undgå alt for generelle ting og mindre end glødende resultater, da disse ikke er effektive. At bemærke, at du har god tilstedeværelse er ikke et stort salgsargument, og heller ikke refererer til generelle arbejdsopgaver, der er godt forstået inden for din jobbeskrivelse.
Yderligere indsigter
Sammen med at identificere passende professionelle præstationer, skal du vide, hvordan du bedst kan præsentere dem i dit CV. Karrierestrategiets hjemmeside foreslår tre grundlæggende trin: fremhæver udfordringen, dine handlinger og resultatet. Udfordringen og handlingen angiver arbejdsproblemet og hvad du gjorde. Resultatet noterer sig den specifikke fordel, du gav virksomheden, med betydning placeret på numerisk eller kvantificerbar værdi. For eksempel er det ikke nok at sige, at du "øgede salgsproduktionen." I stedet kan man sige, at du øgede salgsproduktionen med en bestemt procentdel.
