United States Citizenship & Immigration Services er agenturet inden for Department of Homeland Security, der regulerer og overvåger indvandrerarbejde. Selvom indvandrere kan komme ind i USA under en række statuser, er evnen til at acceptere beskæftigelse begrænset til blot nogle få former. Specifikt er to kategorier af dokumentation, som USCIS validerer, beskæftigelseskort og arbejdsvisum. Hvert dokument giver unikke privilegier.
Beskæftigelsesautorisationskort
Udenlandske statsborgere i USA, der er berettiget til beskæftigelse, kan indsende Formular I-765 med USCIS. Typisk kræves ansættelsesbevisskort af udenlandske studerende eller afventer I-485 grønne kortansøgere. I modsætning til et arbejdstilladelse er beskæftigelseskort ikke knyttet til en bestemt arbejdsgiver eller stilling. Dette giver indehaverne frihed til at forfølge flere beskæftigelsesmuligheder. Ansøgningsbevisskort har dog kun gyldighed i et år, før de kræver fornyelse.
Ægtefælle beskæftigelse
Under visse jobvisummer, som det populære H-1B-visum, kan en afhængig ægtefælle ledsage arbejdsbevisindehavere til USA, men er ikke berettiget til beskæftigelse. Men når en H-1B visaindehaver ansøger om et grønt kort (I-485), kan både visumindehaveren, ægtefællen og eventuelle berettigede børn filme I-765 ansøgning for at få et ansættelsesbevis kort. Når det grønne kort er godkendt, er ansættelsesbevisskortene ikke længere nødvendige for at acceptere tilbud om beskæftigelse.
Midlertidige arbejdsvisum
Midlertidige arbejde visa er tilgængelige i mange kategorier. De mest populære visa er H-1B specialitet besættelse og L-1 intracompany overførsel visa. H-1B visum kræver, at en udlænding besidder en bachelorgrad eller tilsvarende i et område relateret til tilbuddet om beskæftigelse. L-1-visa giver virksomheder med udenlandske datterselskaber eller moderselskaber mulighed for at overføre medarbejdere til USA til projekter, der kræver specialiseret viden eller hjælp fra en administrerende direktør. H-1B-visum omfatter i første omgang en treårig ansættelsesperiode, med mulighed for at forny visumet for en yderligere treårsperiode. L-1-visum har også en treårig indledende ansættelsestid, efterfulgt af en mulighed for at forny visummet i to års inkrementer i i alt syv år.
Permanent Arbejdsvisum
Permanent arbejde visa er ansættelsesbaserede grønne kort. I modsætning til midlertidigt arbejde visum, der anmoder om en ansattes tjenester i kun kort tid, tilbydes ansættelsesbaserede grønne kort, når en stilling forventes at være permanent karakter. Grønne kort selv skal fornyes hvert 10. år, men er uendeligt vedvarende. Bortset fra sjældne tilfælde af personer med ekstraordinære evner, som musikere, kunstnere, forskere, læger, atleter mv., Kræver beskæftigelsesbaserede grønne kort sponsorering af en arbejdsgiver. USCIS kræver, at sponsoren fuldender en kedelig og langvarig rekrutteringsproces, hvilket kan tage flere år at fuldføre.
