Kontrol og balance har været en vigtig proces for det amerikanske samfund siden dets grundlæggelse. Vores lands kontrolsystem har overført til mange sektorer af erhvervs- og organisationsverdenen. Kontrol og balancer hjælper med at holde vores finansielle sektorer ærlige og vores store offentligt holdede virksomheder fungerer glat og ansvarligt. Kontrol og balancer hjælper med at skabe en ærlig og præcis forretningsorganisation og skabe tillid og produktivitet.
Ærlighed
Kontrol og balancer hjælper med at holde organisationer og afdelinger ærlige ved at filtrere oplysninger gennem flere forskellige parter og / eller enkeltpersoner. Finansielle og regnskabsmæssige afdelinger udnytter mange former for kontrol og balance for at reducere mængden af bedrageri og unøjagtige oplysninger. Kontrol og balance kan forhindre enkeltpersoner eller små partier i at manipulere med officielle tal og drage fordel af "fejlen". De fleste virksomheder anvender et system med autorisation til flere afdelinger for de endelige tal og kræver i mange tilfælde underskrift fra administrerende direktør. Finansiel integritet er et vigtigt aspekt af virksomheden; enhver virksomhed skal stole på en korrekt storbog for at fungere effektivt. Et ærligt finansielt system er også afgørende for at vinde investorernes tillid.
Nøjagtighed
Efter de mange økonomiske svig, der har fundet sted i den amerikanske økonomi, har regeringen implementeret et system af checks og balancer for at beskytte offentligheden mod unøjagtighed. Den mest bemærkelsesværdige beslutning af denne art er kendt som Sarbanes Oxley Act fra 2002, som kræver, at offentligt holdede organisationer holder styr på finansielle dokumenter og begrænser adgangen til dem. Rapporteringsnøjagtighed øges kraftigt i et system, der vil have åben adgang til revision. Tunge sanktioner udstedes til virksomheder, der ikke overholder lovgivningen. Nøjagtigheden i erhvervslivet er en meget vigtig nøgle til succes. For at holde investorerne trygge skal organisationer være solide og sandfærdige. Et marked, der konstant svinger på grund af dårlig finansiel nøjagtighed, vil hurtigt svigte.
Organisation
Store virksomheder opereres primært på et system af checks og saldi. For at holde virksomheden i gang på en måde, der er tilpasset aktionærernes og ledelsens design, skal afdelingslederne underkaste sig et hierarki. Beslutninger, der træffes, følger gennem en godkendt kommandokæde, der understøtter beslutningerne baseret på virksomhedens mål. Kontrol og balance er en af de eneste måder et selskab kan holde de forskellige afdelinger i drift på en måde, der stemmer overens med virksomhedens overordnede mission.
