Lockout / tagout (LOTO) er et system af procedurer til beskyttelse af industrielle medarbejdere mod den uventede udgivelse af farlig energi forbundet med udstyr og industrielle processer. Farlig energi kan have form af elektrisk, mekanisk, kemisk, termisk, hydraulisk og pneumatisk. Ethvert udstyr, der anvender en formular (eller flere former) af farlig energi, skal medtages under krav til udlæsning / tagout for vedligeholdelse, installation og fjernelse. OSHA Lockout / Tagout Code (CFR 1910.147) kræver medarbejderuddannelse om farerne samt forebyggelse og procedurer for farlig energi og lockout / tagout.
Farekommunikation
Alle arbejdsgivere skal give medarbejderuddannelse for at sikre, at alle medarbejdere forstår deres energikontrolprogrammers funktion. Uddannelsen skal indeholde procedurer og oplysninger om anvendelse og anvendelse af energikontrolanordninger (låse og mærker). Uddannelsesprogrammer bør identificere alle anvendelige farlige energikilder, herunder de tilhørende størrelser, risici og afbødningsteknikker. Hertil kommer, at arbejdspladsfarekommunikation, der identificerer farlige energikilder, skal installeres i og omkring de berørte områder.
Medarbejderuddannelse
Træningskrav til medarbejdere skal gives forud for ethvert arbejde i eller omkring områder berørt af farlige energikilder. Uanset medarbejderens pligt skal han forstå låsning / tagout procedurer og enheder, inden han begynder at arbejde. Ethvert stykke udstyr eller proces skal afbrydes før vedligeholdelsesaktiviteter.Når kvalificerede personer har bekræftet dette, er der installeret mekaniske låse, der forhindrer genoptagelse af udstyret, mens arbejdet udføres. Normalt er en operationslås installeret og mærket efterfulgt af den faktiske medarbejderens lås og tag. I ekstreme situationer er der installeret en tredje tilsynslåses lås, inden arbejdet påbegyndes. Alle låse, tags og nøgler skal opbevares på et sikkert sted væk fra udstyret. Når arbejdet er færdigt, bekræftes og låses hver lås. Detaljer om udløb / tagout medarbejderuddannelsesprocedurer varierer fra virksomhed til virksomhed.
Lockout / Tagout Records og Retraining Krav
Arbejdsgiveren skal sikre og dokumentere alle medarbejdernes lockout / tagout træning. Disse optegnelser skal holdes aktuelle og omfatte træningsmetoder og materialer, medarbejderinformation (navn, medarbejdernummer, uddannelsesdato) og certificeringseksaminer og scoringer. Arbejdsgiverne skal rutinemæssigt omskole for alle autoriserede personer, eller hvis der er ændringer i udstyr eller processer, der indeholder en ny eller anden energifare. Hvis der sker en ændring af virksomhedens farlige energi- og / eller lockout / tagout-procedurer, skal alle berørte medarbejdere omskoles og certificeres.
