Der er 10 væsentlige organisatoriske færdigheder, som kan udvikles gennem en kombination af selvbevidsthedsteknikker og situationsmæssige praksis. Selvomsorgsmetoder fremmer selvbevidsthed, og førstehånds læringserfaringer giver situationsmæssig praksis.
Selvbevidsthed
Selvbevidsthed kan opnås ved at tage sig af ens fysiske, mentale, følelsesmæssige og åndelige behov, også kendt som selvomsorg. Metoderne og mængden af selvpleje varierer alt efter personlig præference og omfatter adfærd som motion, journaling, yoga og meditation, som alle gør en person mere opmærksom på selvtillid.
Organisatoriske færdigheder udviklet gennem selvbevidsthed
Selvmotivation, selvdisciplin og positiv holdning er tre organisatoriske færdigheder, som kan udledes gennem vedvarende selvbevidsthedsteknikker. Andre udviklede færdigheder omfatter ansvarlighed, følelse af uopsættelighed og etik og integritet. Alle disse organisatoriske færdigheder er internt drevet baseret på bevidste valg.
Situationspraksis
Situationspraksis giver de førstehånds læringserfaringer i forbindelse med situationsbegivenheder og fremmer udviklingen af analytiske og problemløsende færdigheder.
Organisatoriske færdigheder udviklet gennem situationsorienteret praksis
Analytiske og problemløsende færdigheder, som udvikles gennem praksis, omfatter kommunikation, prioritering, fleksibilitet og teamwork.
Resumé
Væsentlige organisatoriske færdigheder udvikles gennem to forskellige, men samtidig synkroniske midler: selvbevidsthed og situationsorienteret praksis. Anvendelse af begge disse metoder vil resultere i løbende udvikling og forbedring af stærkt eftertragtede organisatoriske færdigheder.
