Isbryderspil til kontormøder er en fantastisk måde at få medarbejderne til at løsne, få energi og lære mere om deres kolleger. Icebreaker spil er også gode til teambygning inden for en virksomhed eller virksomhed. Disse spil kan også bruges til at etablere virksomhedsmål eller skabe nye ideer. Der er en bred vifte af spil til kontormøder, så find en, som dine medarbejdere vil nyde.
Interview Game
Inden kontormødet skal du skrive en liste over 10 spørgsmål på et notatkort og lave kopier til hver medarbejder. Ved starten af kontormødet, skal alle vælge en partner, som hun ikke ved meget godt. Fortæl alle til at spørge hinanden om spørgsmål fra notatet. Efter fem minutter, fortæl alle om at ændre partnere. Fire runder, i alt 20 minutter, er en god tid til dette spil. Spørgsmål om hobbyer, rejser, arbejdsstilling, familie og så videre er alle egnede til et kontormiljø.
Kugle Toss
Dette spil kan bruges til at tale om mål for virksomheden eller at give medarbejderne en chance for at komme med forslag. Den person, der letter spillet, bør få en tennisbold og begynde med at sige, hvad målene er for et bestemt projekt eller en tidsramme. Derefter skal bolden gives til en af medarbejderne for at give ham tid til at give forslag til chefen eller lederen og stemmeproblemer eller roser om virksomheden og sige noget andet om hans sind. Pass bolden forbi, så hver virksomhed medarbejder en chance for at tale. Dette spil er en fantastisk måde at få et forum på om virksomheden og for at give virksomheden en mere sammenhængende og bedre retning.
Hvem er jeg?
Dette er et godt spil til små kontormøder. Personalet er i stand til at kende hinanden bedre og have lidt sjov under et møde. Ved starten af kontormødet skal alle medarbejdere skrive ned tre eller fire sætninger om sig selv; opfordre folk til at skrive om noget unikt, interessant eller sjovt. Når alle har skrevet ned en introduktion, læs noterne højt og lad folk gætte hvem det er.
Ideer til at gå
Skriv aktuelle spørgsmål i virksomheden eller spørgsmål om hvordan man forbedrer forretningsmetoder på et ark papir og sender det på væggen. Brug et ark papir pr spørgsmål og giv plads til at skrive på papiret. Giv alle 15 minutter til at svare på ideer ved at skrive sit svar under spørgsmålet. Et spørgsmål om virksomhedslogistik, såsom hvordan man reducerer forsendelsesomkostningerne, gælder. Derefter diskuteres svarene sammen. Dette spil tjener det effektive formål at øge virksomhedens produktivitet samt give medarbejderne mere engagement i vigtige spørgsmål. Det er en måde at genoplive folk mentalt og stimulere en diskussion.
