Med fremkomsten af mobiltelefoner på markedet, mange arbejdsgivere beskæftiger sig med problemer forbundet med dem på arbejdspladsen. Medarbejdere bringer ofte deres mobiltelefoner til arbejde, og dette kan potentielt medføre mange farer for andre. Arbejdsgivere skal i nogle tilfælde beskæftige sig med tabt produktivitet, skader og ansvar.
Mistet produktivitet
Et af de mest fremtrædende spørgsmål for arbejdsgiverne, når det kommer til mobiltelefoner, er tabet af produktivitet. Brugere har nu mulighed for at surfe på internettet, sende sms'er og tage billeder med deres mobiltelefoner. Dette øger interessen for dem af medarbejderen og kan medføre en stor tabt produktion for arbejdsgiveren. Mange arbejdsgivere forbyder mobiltelefonbrug på arbejdspladsen af denne grund.
Udstyrsulykker
Mobilbrug har ført til nogle problemer med ulykker på arbejdspladsen. For eksempel, når medarbejdere har adgang til udstyr som gaffeltrucks eller andet tungt maskineri, kan det være katastrofalt at bruge en mobiltelefon på jobbet. En medarbejder kan læse en tekstbesked og ved et uheld løbe over en anden medarbejder eller løbe ind i bygningen. Disse ulykker kan være dyre for arbejdsgiveren, og de kan være farlige for andre medarbejdere.
Auto ulykker
Hvis en medarbejder skal køre bil, kan arbejdsgiveren holdes ansvarlig for enhver ulykke, han kommer ind i. Hvis medarbejderen kører, mens han kigger på sin mobiltelefon, kan det føre til en alvorlig ulykke. Mange mennesker er blevet såret i mobiltelefonrelaterede autoulykker; hvis dette sker på selskabstid, må arbejdsgiveren måske bekymre sig om ansvaret som følge af en medarbejder, der skader en anden person i en bilulykke.
Privatlivsproblemer
Et af de ofte oversete spørgsmål vedrørende mobiltelefonbrug på arbejdspladsen er en krænkelse af privatlivets rettigheder. De fleste mobiltelefoner har nu mulighed for at tage og sende billeder til andre telefoner og e-mail-adresser. Når en medarbejder tager et billede af noget på arbejdspladsen og sender det til en ven, kunne hun uhensigtsmæssigt også sende vigtige forretningsoplysninger. Hvis virksomheden har forretningshemmeligheder at bekymre sig om, kan billeder på markedet være katastrofale. Medarbejderen kan uoverensstemmigt krænke en anden medarbejders privatlivets rettigheder ved at sende billeder af dem eller deres ejendom. Dette kan føre til en retssag eller nogle andre problemer for arbejdsgiveren.
