Som anerkendelse af deres tjeneste til landet har mænd og kvinder, der har tjent i USA, været bevæbnede styrker i mindst 20 år berettiget til at modtage alderspension. Militær pensionsalarm giver flere fordele: Det er garanteret for livet, justeret for inflation årligt og betales, når en servicemedlem går på pension, ifølge USAA.
Pensionering Betaling
Pensionister med 20 års tjeneste er berettiget til at modtage en procentdel af grundlønnen som alderspension. Officerer med mindst 40 års tjeneste er berettiget til at modtage 100 procent af deres grundløn ved pensionering. Der er tre grundlæggende planer, hvor servicemedlemmer kan være berettiget til at deltage, afhængigt af hvornår de starter service. Hver plan beregner grundlønnen forskelligt og kan give meget forskellige økonomiske resultater.
Endelig Betaling
Pensionerede militærofficerer, der trådte i tjenesten inden 8. september 1980, er kun berettiget til at deltage i slutbetalingsplanen. Under den endelige lønplan er en tjenestemands månedlige pension betaling lig med den løn, der er modtaget i den sidste måned af tjenesten, plus en multiplikator på 2,5 procent af basalønnen for hvert års service. En tilpasningsomkostning beregnes hvert år ud fra forbrugerprisindekset.
High-36
Militærpersonale, der trådte i tjeneste mellem 8. september 1980 og 31. juli 1986, er berettiget til planen High-36 eller High-3. I henhold til High-36-planen er pensionskassen baseret på et gennemsnit af de højeste 36 måneders grundløn. Ligesom Final Pay-planen kombinerer High-36-planen den gennemsnitlige basisløn plus en multiplikator på 2,5 procent af basalønnen for hvert års service. High-36-planen indeholder også en omkostningsændring baseret på forbrugerprisindekset.
CSB / Redux
Servicemedlemmer, der trådte ind i væbnede styrker fra 1. august 1986, har mulighed for at vælge High-36-planen eller Karrierestatus Bonus / Redux-planen eller CSB / Redux. Den månedlige pensionsløn beregnes på samme måde som High-36-planen. Men med CBS / Redux-planen betales en pensionist en multiplikator på to procent for de første 20 års tjeneste, idet multiplikatoren øger til 3,5 procent for hvert års service over 20 år.Militærpersonale skal vælge deres foretrukne plan, når de har nået det 15. års tjeneste. De, der vælger CSB / Redux-planen, modtager en kontantbonus på $ 30.000, men skal betjene mindst 20 år. Denne plan indbefatter en leveomkostningsjustering, men i modsætning til de øvrige planer beregnes den ved at trække en procent fra forbrugerprisindekset.
