Økonomiske problemer udfordrer løbende virksomhederne til at tilpasse sig og ændre sig for at imødekomme de nuværende forhold. Det betyder, at virksomhedsejere og ledelsen skal handle fra en periode til den næste med inflation - eller endda sjældent deflatering - og perioder med recession, høj arbejdsløshed og andre økonomiske faktorer. De problemer, der kan påvirke bundlinjen, har generelt prioritet for de fleste virksomheder og har tendens til at gentage sig over tid.
Inflationen
Inflationen har en direkte indvirkning på de daglige leveomkostninger, forbrugerne oplever. Når leveomkostningerne stiger, kan medarbejderne kræve højere lønninger for at opretholde deres vantede levestandard. I nogle tilfælde skal virksomheder tilpasse eller risikere at miste værdifulde, uddannede medarbejdere. Øget medarbejderkompensation kan udgøre en udfordring for ledelsen for at reducere udgifterne på andre områder for at forhindre et fald i overskuddet. Stigende inflation kan også reducere forbrugernes tillid, hvilket fører til fald i forbruget.
Tilbagetagelsesperioder
I en recession, et fald i den økonomiske aktivitet står mange virksomheder over for et fald i pengestrømmen. Lån for at komme gennem nedgangen er ikke altid muligt, fordi lånekvalifikationer bliver strengere, da långivere også skal klare det økonomiske fald. Derudover kan en virksomhed i perioder med økonomisk tilbagegang fokusere for snævert på de nuværende forhold, idet man ikke gennemfører planer om at nå langsigtede mål. For eksempel kan en virksomhed, der presses for kontanter, vælge at skære ned på forskning og udvikling eller lancere et nyt produkt.
Beskæftigelsesniveauer
Høj arbejdsløshed kan påvirke virksomhederne. For eksempel kan regeringen kræve, at virksomheder betaler højere føderale arbejdsløshedsskatter. Arbejdsløse forbrugere har mindre at bruge, hvilket medfører en reduktion af salget for nogle virksomheder.
Rentesatser
Renter på stigningen betyder, at virksomhederne vil betale mere for at låne. Dette kan kaste en abesnøgle ind i planer om at udvide kapaciteten eller modernisere faciliteterne. Højrenterne kan betydeligt påvirke små virksomheder, der opererer på kredit. For virksomheder, der sælger på kredit, kan omkostningerne ved service af kundefordringer øges. Desuden kan forbrugerne undgå de forhøjede satser ved at reducere indkøb, hvilket yderligere ødelægger overskuddet.
Omkostninger til medarbejderfordele
Når omkostningerne til sundhedsydelser og andre arbejdsgiverforsyninger øges, skal virksomhederne finde måder at klare de stigende omkostninger på. Coping kan betyde at skære ned på antallet af medarbejdere og reducere ydelser til rådighed for eksisterende medarbejdere. Nogle virksomheder vælger at outsource, ansætte deltidsansatte, frilansere eller andre kontraktansatte. Dette kan betydeligt reducere omkostningerne ved at betale ydelser som sundhedsydelser, lønnet ferie, FICA og andre skatter.
Økonomisk vækst
Virksomheder kan også stå over for udfordringer i tider med velstand. For eksempel kan høje beskæftigelsesniveauer udgøre en udfordring med at rekruttere nyt personale eller holde faglærte om bord og sætte opadgående pres på lønninger. Virksomheder kan ikke være i stand til at holde trit med den voksende efterspørgsel, og afvikle mister markedsandel til deres konkurrence.
