Erhverv er et iboende socialt felt for menneskelig indsats. Opgaver udføres gennem organisationer og mennesker, der arbejder sammen og anvender deres forskellige talenter og færdigheder. Business networking involverer forsætlig dyrkning af relationer med andre mennesker for at fremme i erhvervslivet. Øvelsen har mange advokater og kritikere. Uanset hvad fænomenet sandsynligvis vil fortsætte, da den sociale karakter af de fleste forretningsmetoder gør det til en klar vej til fremskridt.
egalitarisme
Mange økonomer går ind for økonomisk egalitarisme som en ende, hvor de i lavere indkomstbeslag kan fremskyndes gennem indsats i højere indkomstgrupper. Dette har mange fordele, da folk er motiverede til at arbejde efter at have set belønningen for deres indsats. Forretningsnetværk kan være en måde at øge egalitarismen ved at tillade flere muligheder for fremskridt, end ellers ville eksistere. På den anden side kan for meget fremskridt gennem netværk blokere andre muligheder for succes.
meritokrati
De fleste virksomheder stræber efter at opnå et meritokrati, hvor medarbejderne belønnes ud fra deres indsats og ydeevne. Netværk er ofte en ulempe i denne sammenhæng, da det giver mulighed for en vej rundt mere meritokratiske fremskridt. De mange fordele ved netværk for enkeltpersoner er ofte i modstrid med de mange ulemper for organisationer som helhed. Denne konflikt skal ofte forvaltes af dygtige ledere i erhvervslivet og andre steder i samfundet.
Sociale netværk
Med incitamenterne til at blive så hyppige i de fleste konventionelle forretningsmiljøer er oprettelsen af sociale netværk et fælles fænomen. Grupper af mennesker, der kender hinanden via netværk, har en tendens til at knytte sig indbyrdes og fremme hinandens interesser. Som en fordel for en virksomhed kan dette hjælpe med at skabe en positiv virksomhedskultur. Som en ulempe kan det være en tendens til at skabe en kultur af udelukkelse, som udenforstående finder svært at trænge ind.
Digital netværk
Udvikling af en facilitet i den mere gammeldags form for netværk giver en medarbejder en afgørende fordel i de nye områder af den digitale økonomi. Netværk synes at være en vigtig del af internethandel, da selvforfremmelse gennem personlige relationer er en vigtig drivkraft for trafik. Forhandling og handler i den digitale økonomi involverer ofte stor brug af tilbud. Ofte i den digitale økonomi er det hvem du ved, der betyder mest.
