Når du interviewer til et nyt job, ønsker du at fremlægge så meget relevant information om din oplevelse som muligt for din potentielle arbejdsgiver. Det meste af tiden betyder det at fortælle din chef om tidligere betalte stillinger, du har afholdt. Hvis nogle eller alle dine erfaringer kommer fra frivillige stillinger, vil du også gerne markere dette for din interviewer. Målet er at vise ledelsen at du besidder færdigheder, der vil gavne virksomheden.
Beskriv tidligere holdte stillinger. De fleste interviewere vil bede dig om at beskrive dit sidste job eller dine sidste flere job. Sørg for at skræddersy dette svar til den position, du søger. Hvis du for eksempel søger en regnskabsposition, skal du sørge for at fremhæve din erfaring med penge, regneark og regnskabsmæssig eller finansiel software.
Omdirigere spørgsmål om tidligere beskæftigelse for at fremhæve relevante frivillige erfaringer. Ofte vil en potentiel arbejdsgiver kun spørge om de betalte stillinger på dit CV. Når dette sker, skal du forklare, at du har opnået værdifuld erfaring gennem frivilligt arbejde. For eksempel, hvis en interviewer beder dig om at beskrive en præstation ved dit sidste job, som du er mest stolt af, kan du svare: "Mit stolteste øjeblik er faktisk fra det frivillige arbejde, jeg gør, hvor jeg kunne hæve 3.000 dollar til autismebevidsthed ved at være vært for en 5K race. " Frivillig erfaring viser fremtidige arbejdsgivere, at du har mere at bidrage, end du kan få detaljeret på et CV, og at du er motiveret til at lykkes selv uden et finansielt incitament.
Følg op med et brev. Opfølgning af et brev er en god ide under alle omstændigheder, selvom det blot er at takke intervieweren for sin tid og at gentage din interesse i stillingen. Hvis du forlod interviewet følelsen som om du ikke fik at fortælle intervieweren alt hvad du mente til, er opfølgningsbrevet et yderst værdifuldt værktøj. Prøv at knytte de manglende oplysninger til noget, der blev sagt under interviewet. For eksempel, hvis arbejdsgiveren under interviewet fortalte dig det arbejde, der involverer at lede et hold, beskrive ansvarsområder, du måtte have haft som pige-spejderleder eller i at koordinere frivillige på hospitalet.
