En organisationsstruktur er en formel adskillelse af jobansvar og opgaver. Mange virksomheder opretter et diagram, der kortlægger hvordan hver position eller funktion forbinder, hvilket kan omfatte stiplede eller punkterede linjer.
Fakta
En prikket linje i et organisationsstrukturdiagram viser en position, der rapporterer til flere overordnede. For eksempel kan produktionschefen rapportere til både vicepræsidenten og præsidenten for selskabet.
Funktioner
Organisationsdiagrammet hjælper en medarbejder med at forstå hvem der har autoritet over positionen. Arbejde i et job, der er forbundet med en prikket linje til alternative tilsynsførende, kan dog betyde, at de ikke er stærkt involverede i stillingen.
Overvejelser
Ledelse og udvalg er fælles holdninger eller grupper med prikkede linjer i organisationsdiagrammet. At forbinde individuelle medarbejdere med stiplede linjer til andre ledere kan resultere i forvirring over, hvem der kan lede medarbejderens opgaver.
