Hvis du vil have andre til at overveje dine ideer og synspunkter, bør du være god til at påvirke dem. Du kan få støtte til dine ideer og støtte som ledende, hvis du er god til at påvirke andre. I en organisatorisk sammenhæng, især hvis du har en ledelsesrolle, bør du kunne påvirke andre til at implementere dine forslag. Der er nogle teambuilding aktiviteter, der kan hjælpe folk i en organisation med at udvikle indflydelsesevner.
Påvirkende færdigheder
Indflydelse henviser til evnen til at påvirke en anden person. Du bør kunne gøre dette uden at mobbe andre eller tvinge dem. Dine sociale færdigheder er et centralt aspekt ved at påvirke andre. Hvis du kan interagere med andre på en vellykket måde, er du mere tilbøjelige til at påvirke dem. Lytte- og observationsfærdigheder hjælper også dig med at påvirke andre, ligesom din gode dømmekraft. Du skal kunne måle alle tilgængelige oplysninger, dømme hvad der er vigtigt og kommunikere din vurdering med andre.
Rolle betydning
Denne aktivitet kræver, at hvert medlem af et organisationshold skriver ned tre grunde til, at gruppen har brug for ham om en periode på fem minutter. Derefter vender hvert medlem af holdet om at diskutere sine grunde og overbevise andre om, hvorfor gruppen har brug for ham. De andre tildeler point til hver enkelt person baseret på, hvordan han præsenterer sin sag. Selvfølgelig er den person, der er i stand til at overbevise andre om betydningen af hans rolle og score flest point, også en god influencer.
Lost at Sea
Gruppen fortales at antage, at de er i en yacht, der går tabt til havs og synker. Besætningen har lige kæmpet for en brand, der ødelagde yachtets navigationsudstyr, og besætningen kender ikke yachtens nøjagtige placering. Yachten indeholder 15 ting, som et barberspejl, en dåse vand, kort og nylon reb. Gruppens opgave er at rangordne emnerne i den rækkefølge, der har størst betydning for besætningenes overlevelse. Denne øvelse kræver også, at hvert holdmedlem skal komme med en liste og kommunikere sin begrundelse for gruppen. De, der kan påvirke andre, er mere tilbøjelige til at få gruppen til at rangere de elementer, der er baseret på deres input.
Blindfold øvelse
I denne øvelse, som har arbejdet bindefoldet, skal deltagerne være effektive kommunikatorer for at få gruppen til at lytte til dem. Hvert hold kommer ind i en cirkel og sætter sig ned. Hver person er så bindefoldet, og øvelseslæreren falder et reb ind i midten af cirklen. Holdets opgave er at danne en firkant, hvor hver person holder på tovet. Når de føler, at de har gennemført denne opgave, kan de fjerne deres blindfolds og bevidne resultatet af deres indsats.
