At flytte karriere stigen i din virksomhed kræver et solidt CV, der viser din pasform til en ny position. Et velskrevet CV skal fremhæve faglige styrker for at vise ansættelsespersonale, hvorfor du er kvalificeret til stillingen. Desuden skal det demonstrere din loyalitet og hårdt arbejde for virksomheden, og hvordan dine oplevelser gør dig til en stærkere kandidat end andre potentielle lejemål. Tag din tid og tænk omhyggeligt, når du laver en intern position CV. Vær specifik på notering færdigheder og brug tidligere resultater anmeldelser for at gøre dit CV skiller sig ud.
Opdater dit CV og sørg for, at det ikke er længere end to sider. Genoptages længere end en side eller to kan miste læsernes opmærksomhed, så vær koncis. Fokus på de færdigheder og erfaringer, der gælder direkte til stillingen. Hvis forfremmelsen f.eks. Er en ledelsesrolle, skal du demonstrere måder, som du har vist lederskab i din nuværende position.
Medtag oplysninger om virksomhedens resultater. Vis lige hvor værdifuld du er for organisationen med kuglepunkter på vigtige præstationer og anerkendelser. Hvis du for eksempel har indledt omkostningsbesparende foranstaltninger eller taget skridt til at øge kundetilfredsheden, kan du synes mere kvalificeret til en forfremmelse, fordi du har vist sig at have sine interesser i tankerne.
Fokus på faglig udvikling og efteruddannelse. Diskuter eventuelle klasser eller seminarer, du har taget, der vedrører den nye position, og hvordan det, du har lært, forbedrer dine evner. Du kan også identificere fremtidige muligheder, som du planlægger at udnytte for at vise, hvordan dit ønske om at vokse og forbedre sig i den nye position.
Medtag referencer inden for virksomheden. Anmod om en henvisning fra en kollega eller tidligere tilsynsførende i virksomheden; At have medarbejderes og tilsynsførendes støtte og tillid kan hjælpe med at sikre en forfremmelse.
