Arbejdsgivere placerer ofte jobannoncer på deres virksomhedswebsteder eller på jobsøgning eller annoncerede websteder. Nogle gange skal du søge gennem en bestemt hjemmeside, mens andre gange kan du reagere på annoncen via e-mail. En e-mail-emnelinje gør det muligt for potentielle arbejdsgivere at vide præcis, hvorfor du kontakter dem. Selvom en kreativ emnelinje kan fungere for nogle job, foretrækker de fleste arbejdsgivere en professionel, ligefrem emnelinje.
Positionen
At placere den stilling, som du søger på emnelinjen, er nyttig, hvis arbejdsgiveren har mere end en jobåbning. Det er også en god standard, hvis jobannonce ikke angiver en emnelinje. Indtast navnet på stillingen efterfulgt af ordet, "mulighed", "forespørgsel" eller blot "position".
Jobpostnummer
Hvis arbejdsgiveren leverede et jobpostnummer i jobannonce, skal du inkludere det i emnelinjen. Du kan også inkludere titlen på stillingen. Indsæt ikke jobpostnummeret fra en jobsøgning eller annonceret websted, da disse tal normalt kun er til brug på den pågældende hjemmeside.
Dit navn
At sætte dit navn i emnelinjen kan hjælpe arbejdsgiveren med at finde dit CV nemt, hvis han vil give dig et andet udseende. Medmindre annoncen specifikt kun anmoder om dit navn på emnelinjen, skal du altid medtage det job, som du anvender, eller jobpostnummeret før dit navn. Adskille dem med et skråstreg, bindestreg eller kolon.
Opmærksomhed på en bestemt person
Hvis annoncen har angivet et kontaktnavn, eller hvis du ved din forskning af virksomheden finder ud af navnet på den person, der er ansvarlig for ansættelse, skal du inkludere det i emnelinjen. Indtastning "OBS: Personens navn" efterfulgt af navnet på den stilling, som du søger på, er normalt nok.
Specifik anmodning
Nogle jobannoncer angiver, hvordan du skal formatere emnelinjen. Hvis det er tilfældet, bemærk den præcise ordlyd, stavning og tegnsætning af anmodningen og overholde den. Følgende anvisninger vedrørende e-mail-emnelinjen er ofte årsag til, at anmelderen afviser ansøgningen uden at åbne den.
