Brug af eksterne trænere kan være en god måde at bringe nye færdigheder ind i arbejdsstyrken, og det øger træningsevnen hos små virksomheder uden eller begrænsede interne ressourcer. Men det er ikke altid den perfekte løsning. Før du vælger ekstern træning, forstå dens ulemper og den indvirkning, de måtte have på din virksomhed.
Øgede uddannelsesomkostninger
Ekstern træning er typisk dyrere end intern uddannelse. Hvis du sender medarbejdere til et kursus med en træningsorganisation, kan du betale et gebyr for hver deltager. Selvom du får rabat for at sende flere medarbejdere, kan det være dyrt. Men hvis du ansætter en træner til at aflevere et kursus på dit kontor, skal du betale hans gebyrer. Hvis du ansætter ham til at træne på en off-site placering, skal du også faktor i lokalerne leje og leje omkostninger.
Yderligere omkostninger og udgifter
Hvis du træner medarbejdere ud af kontoret, kan de ikke gøre deres faste job. Hvis du træner dem internt, kan de i det mindste holde op med hasteopgaver før og efter træning og under pauser. Træning af et hold på samme tid kan give mening, hvis det får dig en rabat, men det hold kan ikke arbejde, mens det tager kurset. Dette kan resultere i arbejdskraft, tid, produktivitet og tabte muligheder for omkostninger. Hvis et kursus ikke er lokalt, skal du muligvis også betale rejse-, opholds- og opholdsudgifter.
Manglende forretningsfokus
Eksterne træningsvirksomheder skaber kurser for at appellere til det bredest mulige publikum, men denne tilgang passer måske ikke til dine behov. Generisk træning kan være nyttig; uddannelse der fokuserer på dine specifikke behov er bedre. Du kan arbejde med en ekstern træner for at tilpasse et kursus, men hun forstår måske ikke din forretning fuldt ud, hvis hun ikke har arbejdet for dig. En intern træner kan kombinere denne generelle viden med erfaring i dit miljø og tilføre værdi til din træning.
Uddannelsens kvalitet
Selvom du bruger et etableret træningsfirma eller ansætter en træner med et godt omdømme, vil du ikke vide, hvor effektiv træningen er, før du eller dine medarbejdere har haft det. Hvis træningen selv ikke opfylder dine behov, vil du have spildt dine penge. Selvom kursusindholdet og materialerne var gode, kan dine medarbejdere ikke lære så meget, som de skulle, hvis træderen var ineffektiv eller manglede kommunikationsfærdigheder.
Fortrolighed og privatlivets bekymring
Eksterne instruktører kan lære mere om din virksomhed end du måske vil. Selv om de kan underskrive fortrolighedsaftaler, er deres viden om følsomme oplysninger om din virksomhed måske ikke det største problem. Trænere specialiserer sig ofte i at arbejde i udvalgte brancher og kan køre træning til dine konkurrenter. De ting, de lærer om din virksomhed og hvordan du arbejder generelt, kan blive en del af deres sektorkendskab, hvilket giver din konkurrence et indblik i din virksomhed.
