Medarbejdere i den føderale regering modtager en række fordele. Udover sundhedsforsikring og pensionsordninger kvalificerer mange føderale medarbejdere sig til undervisningsbidrag eller assistance til jobrelateret uddannelse og træning. I de fleste tilfælde er undervisningsafgiften 100 procent. Muligheder for føderal medarbejderuddannelse afhænger af det enkelte organ og medarbejderens karrierevej.
Federal Workforce Flexibility Act
I 2004 underskrev præsident George W. Bush Federal Workforce Flexibility Act, som giver mulighed for og vægt på føderal medarbejderuddannelse og -udvikling inden for et bestemt agenturs mission. Hvert føderalt organ er ansvarlig for udviklingen af uddannelsesprogrammer til at hjælpe med at nå medarbejdernes uddannelsesmæssige mål i overensstemmelse med sin mission. Disse programmer og mål kan omfatte kompetencer og teknisk uddannelse, seminarer og workshops, ledelse og ledelsestræning og stipendier. Sådanne uddannelser og programmer arbejder enten under undervisningsbidrag eller undervisningsbidrag.
Program Placering
Programmer for føderale medarbejdere, der er berettiget til undervisningsassistance eller refusion, kan afholdes på post-sekundære højere læreanstalter nær arbejdstagerens arbejdssted eller udføres på jobbet eller på det aktuelle arbejdssted. Selvom "føderale regeringer" husker Washington, D.C., arbejder kun 15 procent af landets føderale medarbejdere i D.C. eller omegn. De øvrige 85 procent arbejder i føderale lokaler over hele nationen, og klasser for føderale medarbejderes videreuddannelse kan afholdes i samfundskollegier, fireårige uddannelsesinstitutioner eller universiteter til efteruddannelse og grader.
Federal Employee Tuition Refusion
Føderale regeringsmedlemmer skal være amerikanske statsborgere. Medarbejdere skal være fuldtidsansatte for at kvalificere sig til de fleste føderale medarbejderundervisningsprogrammer. Undervisningsbidrag omfatter normalt udgifter til bøger og beslægtede gebyrer sammen med den faktiske undervisning. Før der registreres for kurser på deltagende post-sekundære institutioner, skal medarbejderen bekræfte med overordnede, at klasserne er godkendt af hans agentur og størrelsen af studiegodtgørelse og tilhørende refusion for obligatoriske kursusmaterialer og gebyrer. Kollegiet, universitetet eller den tekniske skole er ikke ansvarlig, hvis den føderale medarbejder ikke er berettiget til undervisningsbidrag.
Føderale Jobs og Undervisning Refusion
Føderale medarbejdere arbejder på mange områder, men mulighederne for efteruddannelse og uddannelse med undervisningsbidrag har tendens til at fokusere på teknisk, videnskabelig, informationsteknologi og andre karriere, hvor færdighedsbehov ændres hurtigt og kræver løbende opdatering. Ifølge US Bureau of Labor Statistics er den føderale regering landets største arbejdsgiver med 2 millioner arbejdere i 2008, det seneste år, hvor der foreligger statistikker. Denne figur omfatter ikke ansatte i US Post Office.
