Når du ansøger om et job, er det vigtigt at skabe et stærkt første indtryk, der genererer interesse og hjælper dig med at skille sig ud fra et stort kandidatområde. En måde at etablere sig på er i et ansøgningsbrev, som er et kort dokument, som du vedhæfter til en formel ansøgning.
Definition
Et kort ansøgningsskrivelse er et dokument, der er vedlagt en jobansøgning eller genoptagelse. Det er en enkelt side med tekst på kun én side. Teksten skal ikke udfylde hele siden, hvilket resulterer i et brev, som en læser kan komme igennem hurtigt. Dækbreve er ikke standardformularer, som du kan bruge til hver applikation. I stedet indeholder de specifikke oplysninger om den stilling, du søger efter, og dine evner og evner.
Formatering
Der er ikke et enkelt accepteret format til brevebreve, selvom almindelige skabeloner bruger mange af de samme formateringsretningslinjer. Et standard kort ansøgningsskrivelse begynder med dine kontaktoplysninger, herunder navn, e-mail-adresse og telefonnummer i øverste højre hjørne. Datoen vises normalt under dine oplysninger, efterfulgt af navn og adresse på den person, du sender din ansøgning til. Dette kan være en bestemt person, som du har talt om en jobåbning eller en mere generel forretningsadresse til. Brevets krop tager størstedelen af rummet ud og efterfølges af en lukning med dit navn og underskrift samt en note, der angiver antallet af vedhæftede dokumenter eller indkapslinger.
Indhold
Et brev skal indeholde flere forskellige typer indhold for at give dig den bedste chance for at imponere en potentiel arbejdsgiver. Hvis din ansøgning refererer til en bestemt jobåbning, kan du bruge en emnelinje til at angive jobreferencenummer eller navn. Karakteren af dit brev skal give en venlig introduktion, anfør det job, du søger om og liste en af to grunde til, at du ville gøre en fremragende kandidat til stillingen. Et kort omslag skal lukke ved at angive din vilje til at deltage i et interview eller foretage et telefoninterview.
Formål
Et kort ansøgningsskrivelse er din chance for at lave et personligt indtryk og medtage oplysninger, som ikke er indeholdt i CV'et, som du vedhæfter det til. Hvis du for eksempel søger et job, fordi en person, du ved, der arbejder for virksomheden, gjorde dig opmærksom på åbningen, skal du nævne den person i brevet for at angive din grund til at ansøge. Hvis du har specifik erfaring, der gør dig velegnet til jobbet, skal du medtage en henvisning til dit CV, hvor en læser kan gå til mere information om dine kvalifikationer.
