De 30 sekunder eller deromkring, som en arbejdsgiver ser på dit CV, kan afgøre, om du får dit drømmejob, så det er afgørende at vide, hvordan du får dit CV til at skille sig ud. Dette kan være svært, når du har arbejdet på flere forskellige job, men har i det væsentlige haft de samme pligter. Men at have de samme pligter for hvert job er ikke nødvendigvis en dårlig ting - det kan faktisk vise arbejdsgivere, at du er erfaren, fokuseret og dedikeret. Alligevel er det vigtigt, at du oplister disse oplysninger på dit CV uden at være gentagne.
Skriv et færdigheds CV, der fremhæver dine opgaver i stedet for dine stillinger. Efter at have noteret din uddannelse, skriv "Færdigheder". Opret en sektion for hver af dine mest relevante og mestrerede færdigheder eller pligter. For eksempel kan du have en sektion mærket "Event Coordination" eller en mærket "Medarbejderuddannelse." Brug punktposter til at angive specifikke eksempler på disse færdigheder eller pligter. For eksempel kan du skrive "Planned and staffed pædagogisk teknologi konvention mens du arbejder på ABC School" eller "Implementeret og udført online kundeservice uddannelse for 500 ansatte hos XYZ Corporation." Dette giver dig mulighed for at fremhæve mellem tre og fem færdigheder eller opgaver, du har udført i flere job.
Forbered et mere traditionelt kronologisk CV, der lister dine job i rækkefølge, begyndende med de nyeste. Skriv dine opgaver under hver, men vær specifik og brug forskellige handlingsord for at beskrive dine opgaver. For hver af dine job kan f.eks. En af dine opgaver have været at overvåge kundeservicen. Tænk over, hvad der gjorde denne pligt lidt anderledes i hvert job. Måske måtte du bruge forskellige software til hver. Måske krævede en arbejdsgiver at du også ringe op varer. Et andet job kan have fået dig til at træne nye medarbejdere. Anfør disse specifikke opgaver som kuglepenheder under din jobtitel. For eksempel kan du skrive, "Oversaw kundeservice messe og håndteret kundens finansielle transaktioner" under en position. Under en anden kan du skrive, "Koordineret kundeserviceskab og uddannede nye repræsentanter."
Brug søgeord. Gentag nøglebegreber fra beskrivelsen af det job, som du søger på, og brug handlingsord, når du beskriver dine opgaver. Mens du aldrig bør gentage den nøjagtige sætning under mere end en jobbeskrivelse, kan gentagne ord som "kundeservice", "implementeret" eller "designet" hjælpe potentielle arbejdsgivere med at se, at du er erfaren eller opnået.
Skriv et følgebrev, der viser arbejdsgiverne, hvordan dine lignende arbejdsopgaver gør dig erfarne og fokuserede. Brug sætninger som "Jeg har 10 års erfaring i menneskelige ressourcer og samarbejdet om at skabe et positivt arbejdsmiljø hos XYZ Company, ABC Corporation og QRS Incorporated." Beskriv dig selv som en person, der er så dygtig til at udføre disse opgaver, at du kan gøre dem i enhver organisation.
