US Department of Labor, Løn og Timed Division kræver, at arbejdsgiverne betaler løn på en korrekt og rettidig måde. Staten kan have lønlove, der omfatter, når løn skal betales. Arbejdsgiverne er forpligtet til at etablere en almindelig lønseddel, såsom ugentlig, hver uge eller halvårlig Derfor er manglende betaling af løn til tiden en overtrædelse af føderal og statslig lovgivning. Som medarbejder kan du tage skridt til at afhjælpe denne situation.
Tal med arbejdsgiver
Hvis du har været underbetalt - eller ikke har modtaget løn - på lønningsdag, skal du tale med din arbejdsgiver. Det er muligt, at der blev foretaget en fejl under behandlingen af lønninger, eller hvis du har direkte indbetaling, kan det være et problem med din bank. Giv din arbejdsgiver en chance for at rette op på problemet, før du tager yderligere skridt. Hvis din arbejdsgiver lavede fejlen og fik dig til at betale bankgebyrer, kunne det være villigt at betale dig lønnen plus eventuelle gebyrer.
Lønkrav
Hvis din arbejdsgiver nægter at betale dig forfaldne lønninger, skal du indgive en lønkrav hos US Department of Labor, Løn og Timed Division eller din statslige arbejdsafdeling. I sidstnævnte tilfælde skal du følge procedurerne for indgivelse af lønkrav hos staten. Du kan få adgang til retningslinjerne via webstedet for statsarbejde eller ved at ringe til agenturet. Agenturet informerer din arbejdsgiver om dit krav og giver det en chance for at svare. Hvis din arbejdsgiver bestrider din påstand, vil staten planlægge en høring for dig og din arbejdsgiver at deltage. Hvis dommeren er enig i dit krav, kan hun bestille din arbejdsgiver til at betale dig tilbage løn, likvidation og, afhængigt af staten, en ventetid på op til 30 dage. Likviderede skader kan svare til størrelsen af dine ubetalte lønninger og kaldes også dobbelt tilbagebetaling
Domstolsaktion
Du kan forfølge en retssag i småkrav domstol, hvis du ikke indgive en lønkrav. Denne metode er særlig effektiv til at indsamle løn, som en lønkrav måske ikke dækker, såsom ferie- og feriepenge. Tjek med din stat for sin kravgrænse, inden du indsender et mindre erstatningssøgsmål. Ansæt om nødvendigt en ansættelsesadvokat. Retten kan bestille din arbejdsgiver til at betale dig tilbage løn, erstatning og advokat / domstol omkostninger.
Overvejelser
Føderale lov giver dig mulighed for op til to år at indbetale tilbagebetalinger og tre år, hvis din arbejdsgiver forsætligt overtræder loven. Hvis du er en afsluttet medarbejder, skal du tjekke med din statlige arbejdstjeneste for sin endelige lønsedelovgivning. Staten kan kræve betaling straks efter adskillelse eller ved den næste regelmæssigt planlagte lønudbetaling.
