Sikkerhedsvirksomheder er i drift med at drive en organiseret virksomhed. Deres organisation og opmærksomhed på detaljer er, hvad der holder deres kunder trygge. Strukturen er bestemt af virksomhedens kultur, organisationens størrelse og ledelsesstil.
Formel struktur
En formel sikkerhedsstruktur kan omfatte lag af tilsynsførende tildelt specialområder. Der kan være hovedsikkerhedschef, som delegerer til sine assisterende ledere med ansvar for tabsforebyggelse eller undersøgelser. Under disse tilsynsførende kan der være et andet lag af mellemledelse, der overvåger sikkerheden for de enkelte afdelinger som kundefordringer og finansielle problemer, en sikkerhedsvagter for informationsteknologi, en baggrundscreener og en svindelundersøgelses specialist. Under disse specialister kan der være generelle sikkerhedsofficerer og skibsførere, der forvalter dem.
Uformel struktur
Budget påvirker organisationsstrukturen. Små sikkerhedsfirmaer har ikke luksusen af så mange mellemledere. De kan være struktureret med den øverste sikkerhedsadministrator og adskillige assisterende ledere eller skiftvejledere, der er tildelt ledelsesopgaver baseret på deres erhvervserfaring eller specialiserede færdigheder.
Ledelsesstil
Det er ikke ualmindeligt, at et sikkerhedsselskab er hjernebarn af en pensioneret politimand eller militær officer. Strukturen af disse virksomheder kan tage et militaristisk aspekt i kommandokæden eller en grundlægger af grundlæggeren baseret på tidligere arbejde på området. Der er ingen sæt, krævet virksomhedsstruktur i sikkerhedsbranchen.
