Diskriminationslovgivning tjener i sidste ende til at skabe ligestilling blandt forskellige personer og yde beskyttelse mod diskrimination. Lovgivning mod forskelsbehandling giver lige muligheder for enkeltpersoner at få arbejde, få boliger og modtage kredit. De føderale love mod forskelsbehandling garanterer ikke enkeltpersoner retten til at opnå visse fordele. Loven fastsætter dog de standarder, som virksomheder og agenturer skal overholde ved at beslutte at tilbyde privatpersoner privilegier, såsom at ansætte eller opnå bolig.
Føderale love
Føderale love mod forskelsbehandling giver lovbestemt beskyttelse for personer, der står overfor forskellige former for diskrimination. Føderale agenturer, herunder Equal Employment Opportunity Commission, Department of Housing og Urban Development og Federal Trade Commission håndhæver de føderale love mod diskrimination.
Beskæftigelsesdiskrimination
United States Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) håndhæver forbundslovgivning om diskrimination på arbejdspladsen, hvilket gør det ulovligt for arbejdsgiverne at diskriminere medarbejdere og jobansøgere. Stater kan vedtage lovgivninger om diskrimination på arbejdspladsen, der udvider de mindste beskyttelser, der tilbydes i henhold til loven om forbud mod forskelsbehandling på arbejdspladsen. Arbejdsgivere må ikke diskriminere medarbejdere og jobansøgere baseret på alder, handicap, national oprindelse, race, religion og køn. Forbundslovgivning om beskæftigelsesdiskrimination kaldes også lige muligheder for beskæftigelsesmulighed og lovgivning om bekæmpelse af forskelsbehandling.
Boligsdiskrimination
Loven om retfærdig bolig i 1968 forbyder forskelsbehandling af personer i boligrelaterede transaktioner baseret på nationalitet, køn, familiestatus og religion. US Department of Housing and Urban Development (HUD), som også kaldes kontoret for retfærdigt boliger og lige muligheder, forvalter og håndhæver de føderale love, der gør det muligt for enkeltpersoner at have lige muligheder for at erhverve boliger. Kontoret for Retfærdig Bolig og Lige Muligheder forvalter også Fair Housing Assistance Programs og håndterer forskellige retfærdige spørgsmål om boligdiskriminering.
Forbrugerkredit
Fair Credit Reporting Act (FCRA) er en føderal lov, håndhævet af Federal Trade Commission (FTC), der sikrer retfærdigheden af kreditrapporteringen, og forbrugerrapporteringsagenturer skal vedtage rimelige procedurer med hensyn til forbrugerkredit. Kreditrapporteringsbureauer er forpligtet til at give forbrugerne en nøjagtig kopi af deres kreditrapport. Kreditorer kan også anmode om en kopi af en debitorens kreditrapport, men kreditorer må ikke benytte oplysningerne til at nægte kredit til personer baseret på køn, nationalitet, alder, civilstand eller modtagelse af offentlig bistand. Hvis en person nægtes kredit, har han ret til at kende årsagen til fornægtelsen. Såfremt et selskab nægter kredit til en person, skal virksomheden give oplysninger til den enkelte om årsagerne til afslag på kredit.
