En frivillig pension er en du tager før pensionsalderen og normalt med lavere ydelser. Mange gange kan offentlige eller private virksomheder tilbyde dette som et alternativ til at lægge folk ud.
Frist
Selvom tidsfristen kan variere afhængigt af arbejdsgiveren, har de fleste arbejdsgivere en frist til at bestemme, om de skal tage førtidspension.
Alder
Nogle arbejdsgivere starter frivillig pensionering ved 50 år, men andre starter ved 55. Afhængigt af længden af din ansættelse hos virksomheden kan alder ikke være noget. Andre gange er det en kombination af alder og service at tage frivillig pensionering.
Flere år
Selvom alder og år overlapper i nogle tilfælde, hvis du har 25 eller flere år i virksomheden, kan du muligvis gå på pension uanset alder. I nogle erhverv kan du gå på pension efter 20. Dette er ofte tilfældet i politi og korrigerende stillinger.
Position
Nogle gange afhænger frivillig pensionering af den afdeling, du arbejder i, og den stilling, du har. Hvis du ikke er i et område, hvor afskedigelser er nødvendige, kan frivillig pensionering ikke være en mulighed, uanset hvor gammel du er eller hvor mange år du har med virksomheden.
forordninger
Folk i offentlige arbejdspladser skal ofte kontrollere føderale, statslige, lokale og agenturlige love for at være berettiget til frivillig pensionering. Disse love kan også påvirke private virksomheder.
