Korrektionsofficerer bliver ofte fanget i en krigskrig mellem etiske spørgsmål og en subkultur, som faktisk bestemmer daglig lederens adfærd. Underkulturen kan føre til tvivlsom praksis af officerer.
Etiske krænkelser
Korrektionsofficerer har tendens til at være involveret i specifikke typer etiske krænkelser, siger Austin Peay State University Criminal Justice programleder Tom O'Connor. Diana McCool, Louisiana Training Academy Direktør for National Institute of Corrections, citerer følgende eksempler på etiske overtrædelser: fængslet misbrug, uhensigtsmæssige eller seksuelle forhold med indsatte, tvivlsomme monetære forhold, personligt misbrug og smugling-smugling.
Typiske underkulturudsigter
Korrektionsofficerer med tvivlsom etik kan tillade visse syn på subkulturen at påvirke, hvordan de nærmer sig deres job, siger O'Connor. Intelligensrapporten fra det sydlige fattigdomslovescenter fandt, at uetiske adfærd omfatter officerer, der binder sammen og overvejer alle andre som "fjenden" og tanken om, at vold mod fanger er acceptabel.
Virkninger af uetisk adfærd
Ifølge McCool kan uetisk adfærd direkte påvirke de korrektionsofficeres arbejdsvilkår og udenfor opfattelser. Som følge heraf kan dette reducere samfundets tillid til at beskytte offentligheden, true institutionens sikkerhed og dræbte indsatte mod personale og endog tilsynsførende mod personale.
Officer Typer
Korrektionsofficerer demonstrerer flere personlighedsformer på arbejdspladsen. lige fra etisk eller vellykket til apatisk eller endda kompromitterende. En undersøgelse fra 2001-præsidenten for fængsler viste, at 402 officerer blev undersøgt for kompromitterende situationer.
Korrekte etiske adfærd
Korrektionsofficerer og indsatte er enige om, at officerer, der respekteres, udviser de positive adfærd, som f.eks. Behandler fanger retfærdigt, ved brug af skøn, bruger kraft klogt og følger "lovens ånd".
