Selvom det ikke er en antaget del af jobansøgningsprocessen, kan der opstå en situation, hvor en potentiel arbejdsgiver anmoder om, at du indsender et lønforslag skriftligt før eller efter et interview. Mens du skal være ærlig, er situationen delikat, da du også ønsker at forhandle den bedst mulige løn for dig selv. Det lønområde, du angiver, skal nøje undersøges, under hensyntagen til, hvad andre virksomheder tilbyder for samme stilling, samt leveomkostninger i området.
Åbn med en formel hilsen, der hilser arbejdsgiveren ved navn, som "Kære Mr. Jones." Skriv en en eller to sætninger introduktion, der forklarer at du svarer på hans anmodning om en foreslået løn.
Skriv to til tre sætninger i kroppen, der berører enten højdepunkterne i dit interview eller dit CV, og gentag, hvordan du føler stærkt, at du ville være et aktiv for virksomheden i denne position.
Skriv et sidste afsnit, der indeholder et lønområde og forklarer hvorfor du mener, at rækken er retfærdig ud fra ovenstående årsager. Brug tal i intervallet, f.eks. "$ 34.000 til $ 38.000" eller være lidt mere vagt, som "i trediverne". At nævne, at det interval, du har angivet, er fleksibelt afhængigt af andre fordele ved jobbet.
Afslut lønforslaget med en formel afslutning, f.eks. "Med venlig hilsen" og dit navn.
Tips
-
Sig ikke "ikke-omsættelige" i forhold til din foreslåede løn, da dette kan få arbejdsgiveren til at slippe dig fra yderligere overvejelser. Tag din tidligere løn, den gennemsnitlige løn for den pågældende stilling og leveomkostningerne i området i betragtning, når du beslutter dig for din ønskede løn.
