Uafhængige entreprenører er selvstændige, der udfører mange af de samme funktioner som en regelmæssig medarbejder. Men de arbejder typisk på en opgavebasis og er ikke bundet til en arbejdsgiver. Faktisk er det normalt gavnligt for dem at være forbundet med flere virksomheder for at sikre løbende arbejde. Uafhængige entreprenører kan findes i forskellige arbejdsmiljøer.
Betydning
Uafhængige entreprenører betragtes ikke som medarbejdere i en virksomhed, selvom de kan arbejde for det regelmæssigt. De arbejder typisk på kontrakt efter behov, så det er muligt, at de kunne gå i længere perioder uden at udføre arbejde for virksomheden. De har normalt mulighed for at acceptere en opgave, når den bliver tilbudt.
typer
Uafhængige kontrakter er almindelige på en række områder. Frilansskribenter og fotografer arbejder som uafhængige entreprenører til aviser og blade. Forsikringsagenter kan indgå en uafhængig kontrahentaftale om at sælge forsikringsprodukter til virksomheder. Personer med computer ekspertise kan rådføre sig med små virksomheder om tekniske problemer.
Fordele
En stor fordel ved at være en uafhængig entreprenør er muligheden for at være sin egen chef. Entreprenører kan arbejde for en række virksomheder og udvikle relationer, der fører til igangværende arbejdsopgaver. Der kan være visse skattefordele ved at være en uafhængig entreprenør, som f.eks. At kunne fratrække forretningsomkostninger og brug af hjemmekontor fra indkomstskatter. Arbejdsgivernes fordel ved at have arbejdet afsluttet, når behovet opstår uden at skulle tilbyde ydelser, som de ville til faste medarbejdere.
Overvejelser
Selvstændige entreprenører har stor frihed i deres arbejdsliv, men der findes nogle ulemper. Entreprenører skal indhente varer som f.eks. Sygesikring på det åbne marked, hvilket ofte er dyrere og vanskeligere at opnå. De har ikke den sikkerhed, der er forbundet med at arbejde udelukkende for et firma, og kan være i en situation, hvor de konstant søger arbejde. Ingen skat er fratrukket deres løn, så de skal være dygtige til at styre deres økonomi og lægge penge til at betale deres skatter.
Misforståelser
Nogle gange kan det være en fin linje om, hvorvidt en person skal betragtes som en medarbejder eller en uafhængig entreprenør, især hvis hun udfører konsistent, løbende arbejde for en virksomhed. Ifølge Internal Revenue Service bør en person kun betragtes som en uafhængig entreprenør, hvis arbejdsgiveren kontrollerer slutresultatet af en arbejdsopgave og ikke metoden til at gennemføre den. For eksempel, hvis en udgiver accepterer at betale en forfatter $ 200 for en artikel, betaler udgiveren kun for den færdige artikel og ikke den faktiske metode eller tid det tog at skrive artiklen.
