Lønning overbetaling sker, når en arbejdsgiver betaler en lønmodtager højere løn end skyldig. Overbetaling sker sædvanligvis på grund af skrivefejl, men kan også skyldes, at en medarbejder bedrager sin arbejdsgiver ved at indtaste falske oplysninger på tidskort eller tidsklokke. Lovbestemmelsen om begrænsninger, hvorved arbejdsgiveren lovligt skal indsamle en overbetaling, varierer fra stat til medlemsstat. Under visse omstændigheder er medarbejderen ansvarlig for at tilbagebetale lønudbetalinger i ubestemt tid, en begrænsning, der almindeligvis gælder for statsansatte og dem, der bedrager deres arbejdsgiver.
Krav
Den føderale regering tillader lønnet fradrag for overbetalinger uden medarbejdernes samtykke og fastsætter ikke en føderal lov om begrænsninger, hvormed arbejdsgivere kan inddrive en overbetaling. Nogle stater med bedre beskyttelse for arbejdstagere kræver samtykke fra medarbejdere, før arbejdsgiverne trækker overbetalinger fra deres lønsedler, men disse stater forbyder ikke en arbejdsgiver at forfølge indsamlingsaktiviteter mod en medarbejder. I henhold til California Labour Code kan Californien arbejdsgivere fratrække beløb fra en medarbejderes lønseddel til overbetaling af lønninger med det skriftlige samtykke fra medarbejderen. Washington-staten tillader arbejdsgivere at fratrække overbetalinger uden skriftligt samtykke, hvis de indhenter lønningsfejl inden for 60 dage efter overbetaling.
grænser
Statslovgivningen om indbetaling af lønudbetalinger fra private arbejdsgivere klassificerer normalt overbetalinger som mundtlige kontrakter, som har en lovbestemmelse om begrænsninger, der kan variere fra tre til 15 år. For eksempel tillader West Virginia Løn Betalings- og Indsamlingsloven indbetaling for overbetalinger senest fem år efter betalingsfejlen, det samme som grænsen for mundtlige aftaler. Nogle stater har love, der begrænser loven om begrænsninger. For eksempel fastsætter Michigan en seks måneders grænse for overbetaling indbetaling i henhold til Michigan Payment of Lages and Fringe Benefits Act, som adskiller sig fra den seksårige statsgrænse for mundtlige aftaler.
Føderale
Føderale medarbejdere har ikke en lov om begrænsninger i overbetaling af lønninger, i henhold til afsnit 5, afsnit 5514, i United States Code. Det føderale agentur, som medarbejderen skylder en gæld til, kan tage op til 15 procent af medarbejderens engangsløn for at få overbetaling. Hvis medarbejderen forlader agenturet og opnår beskæftigelse i den private sektor, kan den amerikanske regering udbetale enhver form for betalinger, som han skylder ham fra skattemyndighederne, som f.eks. Skattereduktioner, indtil han betaler helt overbetaling.
Stat
Om en medarbejder, der arbejder for en statsregering, skal returnere lønforpligtelser varierer meget af staten, så han bør konsultere en advokat eller hans lokale stats kode. For eksempel står statsansatte i Washington ikke over tidsfrister for indsamling, jf. Afsnit 49.48.200 i Washington's reviderede kodeks. I modsætning hertil tillader Michigan statskontorer at indsamle lønoverbetaling kun inden for seks måneder efter overbetaling, fra og med 2011.
