En pige har brug for en positiv rollemodel og mentor, da hun starter rejsen gennem livet. Et barn i en enligforældre kan drage fordel af at blive mentoriseret af en familie, der er klar til at være en positiv rollemodel, og barnet kan se den virkelige dynamik i forholdsvis sunde relationer. En nøgtern rollemodel er vigtig for et barn i et alkoholholdigt hjem. En ansat eller pensioneret mentor kan tilskynde en pige til at være parat til at arbejde hårdt. En mentor kan forhindre en ung pige i at mangle disciplin og hjælpe hende med at opbygge et positivt selvværd. Du kan starte en mentor gruppe for piger, men det vil tage teamwork, netværk og personlige lederskab at lykkes.
Vær forberedt. Har din mission, dine mål, din handlingsplan. Opret første, anden og tredje års planer. Vær proaktiv. Find et medlem af dit samfund, der er villig til at være dit "plakatbarn" - nogen der kan tale på vegne af de unge kvinder i samfundet.
Saml fællesskabsstøtte. Host mentorforsamlinger med lokale kirker, offentlige serviceorganisationer og handelskammeret. Har en stærk præsentation. Planlæg at henvende dig til din lokale avis og medier for at tale om, hvad du vil opnå gennem dit mentorprogram. Identificer de problemer, pigerne står over for i dit samfund - og hvordan din mentorgruppe kan hjælpe med at løse dem.
Vær forberedt på mennesker, når de er klar til at hjælpe. Nogle mennesker kan tilbyde tid. Nogle kan tilbyde penge. Andre kan tilbyde faciliteter til møder eller in-kind tjenester af fødevarer eller udstyr. Find ud af talenter af frivillige og opmuntre dem til at dele dem med pigerne. Planlæg gruppemøder og arrangementer og udflugter. Vær kreativ ved fundraising. Hold galas og begivenheder, der tiltrækker samfundet for at blande lidenskab og formål, herunder golfturneringer, bowlingkonkurrencer og dansekonkurrencer.
Giv træning til mentorerne. Tilbyde ressourcer online og i en gruppeindstilling. Tal om dine mål og har hyppige "møde og hilse" sessioner, hvor mentorer kan diskutere deres piger og problemer, de har.
Tips
-
Opret en "talent inventar" for detaljer, hvilke frivillige har at tilbyde. Opret en "behovsfortegnelse" til din mentorgruppe. Prøv at matche frivillige med behovene.
