Ifølge Bureau of Labor Statistics forventes videoproducent og direktørarbejder at vokse med en dårlig 3 procent fra 2012 til 2022 - langt under gennemsnittet for alle job. Med udsigter som det, skal dine bud på videoproduktionsjobbe fungere for at få en bøn om at blive accepteret. I dit bud fremvise en stærk uddannelsesmæssig baggrund i film eller video og omfattende erhvervserfaring i branchen. Kunderne vil se et velorganiseret, velovervejet bud, der viser dem, at du forstår jobbet og alle dets komplicationer.
Arbejdets omfang
Før du forbereder dit bud, svar på de fem W'er og en H - hvem, hvad, hvornår, hvor, hvorfor og hvordan - at samle så mange oplysninger som muligt om jobbet. Læs omhyggeligt forslagsforespørgslen eller kontakt direkte med klienten. For at besvare "hvem" spørgsmålet, for eksempel finde ud af, hvem der vil være på kamera eller hvem du skal interviewe. Hvis projektet omfatter rejser til at interviewe folk i andre byer, skal du for eksempel opbygge rejsetid og udgifter. For spørgsmålet "hvad" skal du bestemme meddelelsen, da det kan diktere, om klienten kræver nogen speciel grafik. Svar på "hvornår" ved at finde ud af, hvornår skudene finder sted, og hvornår projektet skal ske.
Opret et regneark
Angiv detaljerne i jobbet på et regneark, og analyser derefter, hvor meget hvert element vil koste. Hvis du optager i-studie, for eksempel, faktor i studieudlejning, belysning, kameraudlejning og besætning omkostninger. Hvis du arbejder med freelance videografer, manusforfattere eller lys eksperter, faktor i deres timepriser. Det samme gælder efterproduktionselementerne; faktor i dagsrater for grafikeksperter eller designere, voiceover-fagfolk og musik, som du skal købe rettigheder til. Indbygg også din egen timeløn eller dagspris. På regnearket skal du oprette en kolonne "estimeret pris" samt en kolonne "faktiske omkostninger", så du kan gå tilbage efter jobbet og sammenligne dit estimat med slutomkostningerne. Dette kan hjælpe dig med at foretage mere præcise estimater i fremtidige bud.
Skriv et estimat
Kompilér det skriftlige skøn for jobbet med navnet på klienten øverst og en kort beskrivelse af arbejdet. Følg det med et skøn over omkostningerne. Det behøver ikke at indeholde et nøjagtigt skøn for hvert element i skyderen, men det skal give et generelt overblik. For eksempel oprette sektioner som "udlejning af udstyr", "besætning" og "redigering og efterproduktion" med en omkostning knyttet til hver. Tilføj et afsnit kaldet "extras" eller "courtesy items" for at liste værditilføjede elementer som gratis dvd'er, for at give klienten en fornemmelse af, at han får noget mere.
Prisinterval vs. Præcispris
Nedenfor disse sektioner skal du angive et endelige omkostningsområde. Et prisklasse - i modsætning til et præcist tal - vil medføre øgede omkostninger, hvis skyde- og efterproduktionsprocessen varer lang. Nogle kunder vil anmode om yderligere elementer - som et ekstra interview eller scene - på flugt. Hvis du angiver en rækkevidde, kan de hjælpe dem med at genkende, at disse varer vil koste op. Hvis du er villig til at forhandle om nogle aspekter af produktionen, skriv "priser og omsætningspapirer" på bunden af buddet, så kunderne ved, at der kan være noget wiggle room.
Budprocessen
Find potentielle job ved netværk, taler til potentielle kunder ved forretningsmøder og gennem mund-til-mund. Tjek budsites som Elance eller i anmodninger på LinkedIn. Bestem, om en potentiel klient har et bestemt format eller en formular for indsendelse af bud. Hvis ikke, læg dit firmas logo øverst på et blankt dokument; Opret overskrifter, herunder dato, klient, projekt, arbejdsområde og omkostningsoverslag og udfyld de oplysninger, du har samlet. Indsend dokumentet til den potentielle klient via e-mail eller under et personligt møde. Hvis klienten reagerer med en "ja", god - men hvis han beder om dit tilbud, spørg hvilke dele han er bekymret over, og send derefter dit bud med ændrede ændringer.
2016 Lønoplysninger til producenter og direktører
Producenter og direktører har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 70.950 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende har producenter og direktører opnået en 25 percentile løn på $ 46.660, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 112.820, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 134.700 ansatte i USA som producenter og direktører.
