Fordele og ulemper ved separationen af ​​ejerskab og kontrol i det moderne selskab

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Med det moderne selskabs struktur fordeler ejerskabet af selskabet og kontrollen blandt aktionærerne. Virksomhedens struktur kan give nogle fordele til virksomheden samlet, men det kan også skabe nogle ekstra byrder undervejs. Inden du vælger at indarbejde, hjælper det med at forstå begge sider af problemet.

Demokratisk beslutningstagning

En af fordelene ved det moderne selskab er, at den bruger en demokratisk beslutningsproces på vigtige spørgsmål. Når aktierne i et selskab opdeler, bærer hver andel af det fælles lager typisk en stemme. Aktionærerne får mulighed for at stemme på sager for virksomheden. I stedet for at have en person, der har ansvaret for at lave alle de vigtige beslutninger, kan gruppen afgøre, hvad der er mest hensigtsmæssigt.

Uformel struktur

En anden fordel ved at adskille kontrollen og ejerskabet af selskabet er, at ledelsen og virksomhedens øverste ledere ikke nødvendigvis er de, der ejer hovedparten af ​​virksomheden. Dette adskiller dem, der foretager de daglige operationelle beslutninger for virksomheden fra dem, der ejer aktier. Det betyder, at ledere og administrerende direktører eller administrerende direktører kan træffe beslutninger baseret på virksomhedens interesse og ikke selv.

Komplikationer

Et af de potentielle problemer ved at bruge denne metode er, at det komplicerer beslutninger og tvinger dem til at tage længere tid, end de burde. For eksempel, hvis aktionærerne ikke er tilfredse med bestyrelsen, kan de vælge nye bestyrelsesmedlemmer. Det tager imidlertid tid at distribuere information til alle aktionærer og derefter stemme for bestyrelsesmedlemmerne. Til sammenligning kan andre forretningsenheder træffe beslutninger meget hurtigere.

Koble fra

At adskille ejerskab og kontrol af selskabet kan være gavnligt i tilfælde, men det kan også føre til en sammenkobling mellem de to parter. Investorerne i virksomheden kan ikke forstå, hvad der virkelig foregår i virksomheden. Alternativt kan medarbejderne i virksomheden ikke forstå præcis, hvad investorerne tænker på vigtige forhold. Dette kan føre til kommunikationsproblemer og antagelser.