Kontraktsarbejdere eller uafhængige entreprenører arbejder på projekter under en kontrakt i et forudbestemt tidsrum i henhold til deres eget tidsplan. De er ikke de samme som faste fuldtidsansatte, fordi heltidsansatte er ansat til arbejde under nøje tilsyn og modtager særlige ydelser som sygesikring. Ifølge Internal Revenue Service behandles disse to arbejdsklassifikationer forskelligt med det formål at indsamle skatter.
1099 Forms
Entreprenører skal indsende en 1099-formular med hver enkelt af deres kunder. Denne formular er til enhver, der er selvstændig, og det er nødvendigt, når entreprenøren tjener mindst $ 600 fra en klient. Formularen rapporterer entreprenørens indtjening for hver kunde. Ifølge Internal Revenue Service er entreprenører ansvarlige for at betale skatter på deres fortjeneste, ikke de kunder, der har ansat dem.
Selvregistreret arbejde
Entreprenører skal have kontrol over, hvordan deres arbejde er gennemført og de økonomiske aspekter af arbejdet. Det betyder, at en, der bliver fortalt præcis, hvordan arbejdet skal udføres og overvåges, ikke er en uafhængig entreprenør. FedEx og UPS er leveringsselskaber, der opererer på næsten samme måde, men FedEx klassificerer drivere som entreprenører, mens UPS-drivere er medarbejdere. Ifølge Braun Consulting News er FedEx blevet sagsøgt over spørgsmål vedrørende medarbejderklassifikation. Du kan forhindre lignende problemer ved at gennemgå IRS krav til entreprenører, før du opretter jobbeskrivelser. Entreprenører har økonomisk ansvar over rapportering af indtjening og forretningsomkostninger som software og værktøjer. Det er grunden til, at entreprenører opkræver mere pr. Time end en fuldtidsansat i en lignende rolle: de fungerer og bruger penge som et firma, der har en medarbejder.
Kontrakter
Kontrakter er et stærkt bevis for, at en person er en entreprenør i stedet for en fuldtidsansat. Kontrakten kan ikke angive præcis, hvordan arbejdet skal udføres, men kan angive detaljer som forventede resultater, deadlines og betalingsmetoder. Ideelt set skal kontrakten angive, at entreprenøren er uafhængig og ikke en fuldtidsansat. Klare kontrakter kan redde begge parter fra juridiske vanskeligheder. Ifølge Inc Magazine mener IRS at 15 procent af alle arbejdere er fejlklassificeret. Microsoft mistede en retssag om klassificeringen af uafhængige entreprenører, fordi de behandlede midlertidige uafhængige entreprenører nøjagtigt som faste, fuldtidsansatte. Da entreprenørerne blev fortalt at arbejde på stedet under tilsyn og arbejde på regelmæssige tidspunkter, måtte virksomheden betale bøder for fejlklassificering.
