US Department of Labor, som forvalter de føderale arbejdslove, kræver ikke, at arbejdsgiverne giver medarbejderne deres endelige lønsedler straks efter adskillelse. Staten kan dog have sin egen løn- og timelovgivning, som indeholder regler for endelig løn. Colorado er en af disse stater. Colorado Department of Labor og Employment, Division of Labor, administrerer Colorado's endelige lønsedler.
Identifikation
Colorado er en vilje stat, hvilket betyder, at hverken arbejdsgiveren eller medarbejderen skal give opsigelse om opsigelse eller en grund. I sjældne tilfælde kan undtagelser gælde. Arbejdsgiveren kan f.eks. Ikke opsige diskriminerende grunde, såsom alder, religion, køn eller seksuel orientering eller af grunde, der krænker den offentlige orden, f.eks. Hvis medarbejderen indgiver en arbejdstagers erstatningskrav eller truer med at indgive en retssag.
Arbejdsgiver opsigelse
Hvis en Colorado-arbejdsgiver opsiger en medarbejder, kræver arbejdsafdelingen det at betale lønnen straks. Nogle undtagelser gælder. Hvis arbejdsgiverens løn- / regnskabsafdeling, der er ansvarlig for udstedelse af lønsedler, ikke kan anvendes på separationsdagen, er lønnen forfalden senest den 6. time efter afdelingen bliver funktionel. Hvis løn- / regnskabsafdelingen er off-site, er lønnen forfalden senest 24 timer efter starten af afdelings næste faste arbejdsdag. Betaling kan ske på arbejdspladsen eller på arbejdsgiverens lokale kontor eller sendes til medarbejderens sidste kendte adresse. Arbejdsgiveren vælger placeringen af betalingen. Hvis en check sendes, skal den være poststemplet inden for de angivne tidsrammer.
Ansattes opsigelse
Hvis medarbejderen afslutter eller fratræder, er lønnen skyldige ved sin næste regelmæssigt planlagte betalingsdato. Arbejdsgiveren kan foretage betaling med check, kontant eller direkte depositum. Colorado's Division of Labor viser en medarbejder, der ikke oplever arbejde som planlagt at have afbrudt eller opsagt.
Tilladte fradrag
Arbejdsgiveren kan gøre tilladte fradrag fra en ansattes slutløn. Hvis en lønmodtager slutter, kan arbejdsgiveren f.eks. Kun betale hende for dage arbejdet i lønperioden i stedet for hendes fulde løn. Hvis en opsagt medarbejder skylder penge eller ejendomme til arbejdsgiveren, kan arbejdsgiveren fratrække gældens værdi fra sin endelige lønseddel. Colorado arbejdsgivere har 10 kalenderdage efter adskillelsesdatoen for at gennemgå værdien af betroet ejendom og ændre lønningskonti, før de betaler lønnen.
Overvejelser
Afsluttede medarbejdere, som ikke modtager ordentlig kompensation for den endelige løn, kan kontakte Colorado's Division of Labor. Divisionen fungerer som mægler mellem arbejdsgiver og medarbejder. Det har dog ikke den juridiske myndighed at bestille lønning. Hvis mæglingen viser sig at være mislykket, kan divisionen give medarbejderen yderligere muligheder, såsom indgivelse af retssag.
