Dit interview gik godt, men nu har et par dage gået, og du har ikke hørt noget fra ansættelseslederen. I stedet for at sidde ved telefonen kan du tage en proaktiv tilgang og følge op med ansættelseslederen selv. At foretage et hurtigt telefonopkald eller sende en tak-e-mail vil vise din interesse i stillingen, minde ansættelseslederen for dit interview og bede dig om mulighederne for at lande jobbet.
Sådan følges op via telefon
Ring til firmaets hovedtelefonnummer og fortæl det til receptionisten, at du vil spørge om den stilling, du lige har interviewet. Du kan også ringe til ansættelseslederen direkte, hvis du har sit direkte telefonnummer.
Kort fortalt, at du interviewede for den åbne stilling og angiver datoen for dit interview samt dit fulde navn. Virksomheden kan have flere åbne stillinger eller have interviewet flere kandidater. Politisk spørge status for din ansøgning.
Kort fortalt din interesse for at opnå stillingen. Dette vil informere virksomheden om, at du stadig er en levedygtig kandidat. Tak personen for hendes tid og afslut telefonopkaldet.
Sådan følges op via e-mail
Indtast ansættelseslederens e-mail-adresse eller den generelle e-mail-adresse for virksomheden, hvis du ikke kender ansættelseslederens specifikke adresse.
Indtast et emne i emnelinjen i e-mailen, der klart angiver, hvad din e-mail er i relation til. For eksempel kan du bruge, "Tak note om interviewet for den højtstående salgsrepræsentant position."
Skriv et formelt forretningsbrev i din emailadresse. Adresse til ansættelseslederen ved navn i hilsen. Dobbelt plads efter hilsen.
Angiv kort, hvorfor du har mailet ansættelseslederen i første afsnit. Angiv din interesse i stillingen, og at du vil følge op på status for positionen i tredje afsnit. Tak ansætter manager for hendes tid i tredje afsnit. Tilføj et dobbeltrum mellem hvert afsnit.
Tilføj en formel lukning til din email, f.eks. "Med venlig hilsen." Medtag dit fulde navn og kontaktoplysninger under din lukning. Send e-mailen til ansættelseslederen eller den generelle virksomheds e-mail-adresse.
Tips
-
Hold din opfølgning tak brev brev. Ansættelseslederen kan ikke have tid til at læse gennem en lang email.
Dobbeltkryd din e-mail for korrekt stavning og grammatik. Små typografier kan få dig til at virke mindre tiltrækkende for ansættelseslederen.
Advarsel
Bliv ikke utålmodig eller uhøflig, hvis du bliver bedt om at vente under opfølgende opkald. Hold din tale kort og høflig.
