Tillid er en af de mest værdifulde aktiver, et sikkerhedsselskab tilbyder sine kunder, om firmaets tjenester indebærer beskyttelse af mennesker eller deres ejendele. At opnå den tillid begynder med at tage den tid og de ressourcer, der er nødvendige for at udfylde det omfangsrige papirarbejde, som de fleste stater kræver, før du kan åbne dine døre. Til at begynde med kræver mange stater, at nye sikkerhedsselskabsejere skal bevise, at de har en solid baggrund i sikkerhed eller retshåndhævelse for at overveje at starte deres eget firma.
Tilfredsstille grundlæggende krav
De fleste stater kræver, at ejeren af et sikkerhedsselskab passerer en kriminel baggrundskontrol. Andre lovkrav varierer efter stat. For eksempel i Californien kræver Institut for Forbrugeranliggender, at lederen af din virksomhed skal bestå en omfattende eksamen om sikkerhedsspørgsmål for at arbejde i din virksomhed. I andre stater, som f.eks. New York, skal du udfylde en ansøgning, der er specifikt rettet mod sikkerhedsselskaber, må ikke have strafferetlige domfældelser, der diskvalificerer dig fra at åbne firmaet og bevise at du har mindst to års erfaring i sikkerhedsbranchen. Når du har modtaget de rigtige licenser, skal du få erhvervslivsforsikring og en sikkerhedsstillelse for at dække eventuelle potentielle misligholdelser på sikkerhedskontrakter, som din virksomhed er indforstået med.
Sikker skydevåben tilladelser
Hver medarbejder, der skal bære et skjult våben, skal være uddannet i korrekt brug af skydevåben. I nogle stater, som f.eks. Florida, skal hver medarbejder bevise kompetencen med et skydevåben og ikke have nogen forbrydelser om dødsfald på deres rekord. Hvis en medarbejder har en overbevisning for voldsforbrydelser i de seneste tre år, vil de heller ikke få lov til at bære et skjult våben.
Opret procedurer
Hvis du planlægger at søge offentlige kontrakter, skal du oprette standard operative procedurer. I virkeligheden er disse procedurer tilrådeligt for alle typer sikkerhedsarbejde, så dine medarbejdere ved, hvordan du forventer, at de håndterer forskellige situationer. Emner som korrekt brug af magt, etiske kodekser, hvordan man arresterer mennesker, håndterer faresituationer, udarbejder hændelsesrapporter og kendskab til radiokoder og tegn skal medtages. Tilføj oplysninger relateret direkte til dine medarbejdere, såsom alkohol- og narkotikapolitikker, brugen af identifikationsmærker, og hvordan du har til hensigt at evaluere deres præstationer.
Leje medarbejdere
Kig efter pensionister eller aktive politimænd, der ønsker måneskin til dit sikkerhedsselskab. Disse potentielle medarbejdere har sandsynligvis allerede lov til at bære og kan bevise at de ved, hvordan man bruger skydevåben. For andre medarbejdere udfør grundig baggrundskontrol. Giv alle dine sikkerhedspersonale uniformer, der viser firmaets navn på forsiden, og kræver, at de altid bærer uniformet når de er på jobbet.
Fremme din virksomhed
Identificer hvilken type sikkerhedstjenester du planlægger at levere, så du ved, hvilke typer klienter der skal chase ned. For eksempel, hvis du ønsker at levere sikkerhedsvagter til virksomheder, skal du søge efter virksomheder, der sælger dyre ting, der skal beskyttes mod skade eller tyveri. Organisationer som bilforhandlere, kunstgallerier, museer og detailjewelere har brug for sikkerhed. Derudover har højt profilerede personer eller ejendomme og forretningskomplekser brug for sikkerhed. Endelig indhente føderale eller statslige kontrakter til at håndtere sikkerhedsprojekter.
