Bekræftelse af beskæftigelse tjener forskellige formål, herunder kontrol af baggrund og jobhistorie for en potentiel ansættelse og dokumentation af indkomst til økonomisk bistand. Nuværende og tidligere arbejdsgivere vil typisk bekræfte ansættelses-, titel-, ansættelses- og slutdatoer, hvis du følger de korrekte procedurer og kontakter den korrekte person i arbejdsgiverens forretning. Du kan i visse tilfælde bekræfte lønoplysninger, men du må muligvis levere yderligere identificerende oplysninger til arbejdsgiveren.
Bekræft ansættelsesoplysninger. Skriv ned arbejdsgiverens navn, telefonnummer og andre kontaktoplysninger, som f.eks. En emailadresse, du modtog. Spørg den person, der gav oplysningerne for at tjekke for fejl. Bed om yderligere oplysninger, såsom hendes tilsynsfører navn og nummer, for at gøre processen nemmere.
Kontakt arbejdsgiveren via telefon. Bed om human ressourceforfalskning. Identificer dig selv og forklar hvorfor du skal bekræfte beskæftigelsen. Spørg om personen arbejder der, startdato og jobtitel. Skriv ned svarene.
Udform et brev, hvis det er nødvendigt. Nogle arbejdsgivere kan anmode om en formel anmodning om at bekræfte beskæftigelsen, inden de udsender oplysninger, især lønoplysninger. Brug papir med et identificeret brevpapir til din virksomhed. Medtag personens navn, hvorfor du skal bekræfte ansættelsen, hvilke oplysninger du har brug for og dine kontaktoplysninger. Send brevet.
Spørg personen til en W-2-formular eller betal stubber fra jobbet, hvis virksomheden nu er afbrudt. Han behøver ikke give dig disse oplysninger, men kan være villig til at gøre det til bekræftelsesformål. Ret dokumenterne tilbage til personen efter gennemgang og destruer eventuelle kopier.
Tips
-
Prøv at kontakte arbejdsgiverens hovedkontor for bekræftelse, hvis personens placering lukkede eller skiftede hænder.
