American Axle and Manufacturing leverer bilkomponenter til bilproducenter som General Motors og Chrysler. Det har 8.500 ansatte globalt - ud over planter i Michigan, Indiana, Ohio og New York, har det planter så langt væk som Brasilien og Kina. Ifølge American Axle and Manufacturing (AAM) fokuserer virksomheden på at rekruttere højt talentfulde medarbejdere og beholde dem gennem konkurrencedygtige pakker og professionelle vækstmuligheder. Under medarbejdernes kompensationspakker modtager både løn og timeløn AAM medarbejdere flere fordele.
Arbejdsrelaterede fordele
Medarbejdere, der arbejder for AAM, nyder godt af ydelser i forbindelse med deres arbejde, som f.eks. Når man tager fridage til ferie eller på grund af sygdom. Gennem medarbejderhjælpeprogrammet har en medarbejder betalt ferie i uger samt betalte personlige helligdage og fridage. Medarbejdere har ret til betalt syge blade i tilfælde af sygdom. Derudover nyder AAM-medarbejdere sundheds- og fitnessfaciliteter som led i deres pensioner.
Finansielle fordele
Bortset fra arbejdsrelaterede ydelser modtager AAM's ansatte økonomiske fordele for sig selv og deres familier. Det er vigtigt, at medarbejderne har adgang til pensionsordninger, sundhedsforsikring og handicapbeskyttelse. Derudover får medarbejderne undervisningshjælp til deres børn, der er på college. Andre fordele omfatter mentorprogrammer, fortjeneste og jobspecifik medarbejderuddannelse, der har til formål at fremme faglig udvikling af AAM-medarbejdere. Det er bemærkelsesværdigt, at der ifølge AAM er en struktur for personalegoder, der varierer afhængigt af den region, hvor medarbejderen er beliggende.
Udgifter til leveomkostninger
Lønomkostningerne til AAM-medarbejdere er primært involveret i lønmodtagerne, arbejdstagerne. Den samlede løn, der skal betales til en AAM-medarbejder, er helheden af de faste timepriser, skiftpræmier og præmier på overarbejde, der arbejdes af en medarbejder. I 2011 var den samlede timepris mere end 32 dollar. AAM bemærker, at lønforhøjelserne til medarbejderne stiger opadgående på årsbasis med hensyn til faktorer som inflation.
UAW-amerikanske Aksel Legal Services Plan
Den Internationale Union, United Automobile, Aerospace og Agricultural Implement Workers of America (UAW) er en af de største fagforeninger i Nordamerika. Gennem partnerskab med virksomheder som AAM udviklede UAW en juridisk serviceplan til at tilbyde juridisk bistand til virksomhedens medarbejdere til juridiske tjenester. Disse omfatter bistand til løsning af personlige fordringer, hjem afskærmning, kreditkort bedrageri, testamente og probate problemer uden gebyr. AAM bidrager til denne plan gennem en trustfond, som den har etableret for sine medarbejdere. Planen administreres af et administrationsudvalg inden for AAM. Modtagere af den juridiske service plan omfatter ledende medarbejdere, pensionister, ægtefæller, overlevende og afhængige af de støtteberettigede medarbejdere.
