Når de er blevet fanget inde på kontoret for længe, kan dine medarbejdere blive rastløse og kede sig. Giv dine medarbejdere chancen for at forbrænde lidt energi og nyde en forandring af naturen ved at planlægge sjove udflugter. Ved at deltage i nonwork-arrangementer kan dine medarbejdere opbygge relationer og bånd som venner, hvilket kan styrke deres faglige interaktion.
Sportsbegivenheder
Giv dine medarbejdere chancen for at støtte deres yndlingshold ved at købe blokke af pladser til sportsbegivenheder i din by. Om foråret og sommeren, når dine medarbejdere dør for at komme ud i solskin, skal du købe billetter til en udendørs begivenhed som et baseball spil, en beachvolley turnering eller surfing konkurrence. I de koldere måneder, se efter fodbold og basketball spil. Ved at deltage i et spil sammen kan dine medarbejdere nyde hinandens virksomhed uden arbejdstryk og skabe nye relationer baseret på en fælles sportslig interesse.
frivilligt arbejde
For et medborgerligt personale, planlæg frivilligt arbejde uden for kontoret. Se efter begivenheder, der allerede er planlagt og frivilligt dine medarbejdere til at deltage: F.eks. Hvis du har et aktivt personale, skal du indtaste dem i en velgørenhedsløb, enten som løbere eller arrangementsfrivillige. Tal med dine medarbejdere for at finde ud af, hvad der forårsager, at de er lidenskabelige, så du kan planlægge begivenheder, hvor de vil blive følelsesmæssigt investeret. For folk, der er interesseret i scenekunst, opstiller muligheden for at hjælpe med at opbygge sæt til lokalsamfund teaterproduktion; senere kan gruppen se showet for at se produktet af deres arbejde.
Konkurrencer
For at få dine medarbejders konkurrencedygtige spiritus til at gå, planlæg en tur, der centrerer omkring en konkurrence. Du kan arrangere en karaoke konkurrence, danne hold til en trivia aften eller holde en track and field dag. Pit afdeling mod afdeling i en interoffice sportsbegivenhed som et softball spil eller flag fodboldkamp. For at undgå at styrke eksisterende divisioner i dine medarbejdere, danne hold, der sammensætter mennesker, der ikke har mulighed for at interagere på en normal arbejdsdag.
Sociale arrangementer
Giv dine medarbejdere chancen for at interagere på et uformelt plan ved at planlægge kontor sociale arrangementer til at markere særlige dage i løbet af året. Planlæg grillen om sommeren for at introducere familier, holde fødselsdagsfest til personale eller indstil regelmæssige happy hour-dage med en gratis første drink. Fejr ferie med alle dine medarbejders religiøse og kulturelle traditioner for at fremme kommunikation og dybere forståelse. For de bedste resultater holdes sociale arrangementer ude af kontoret.
