I henhold til lov om familie- og lægehjælp er medarbejdere berettiget til op til 12 uger uden løn uden at sætte deres job i fare. Arbejdsgivere har dog ret til at anmode om lægeerklæring om, at orloven er medicinsk nødvendig for medarbejderen til at udføre sit arbejde, inden han giver denne anmodning. Arbejdsgivere kan ikke opkræve dig for at indgive FMLA-formularer, men de kan kræve, at du betaler for omkostningerne ved certificering, hvilket giver dig ansvar for eventuelle gebyrer, som din læge måtte have for papirarbejdet.
Papirarbejde Gebyr varierer
FMLA mandater, at medarbejderne betaler omkostningerne i forbindelse med at opnå den oprindelige medicinsk certificering. Læger har tilladelse til at opkræve for at udfylde formularen. Det beløb, der opkræves varierer afhængigt af individuel og praksis, og kan variere fra et par dollars til mere end $ 100. Øvelser baserer disse gebyrer på mængden af anmodninger, muligheden for at udfylde formularer i stedet for at se yderligere patienter, og behovet for at vende dem om hurtigt, blandt andre grunde. Hvis en arbejdsgiver anmoder om en anden eller en tredje udtalelse fra forskellige læger, inden han giver anmodningen, skal arbejdsgiveren betale omkostningerne for disse supplerende blanketter.
