Oprettelse af et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere føler sig velkomne, respekterede og pålidelige kan bidrage til at forbedre produktiviteten og ydeevnen, øge moralen og reducere omsætningen.Gør din arbejdsplads et behageligt sted at være ved at opmuntre teamwork og tilføje en smule levity til arbejdsdagen.
Vær inklusiv
Sørg for, at medarbejdere kender hinanden ved at indføre nye lejemål, temps og praktikanter omkring kontoret og på alle medarbejdermøder. Start gruppemøder med "kendskab til dig" spil eller quizzer for at lette stemningen og opmuntre til deltagelse i hele virksomheden. Lad medarbejderne vide, at du sætter pris på dem ved at have medarbejder- og peer anerkendelsesprogrammer og begivenheder til at anerkende bidrag og resultater.
Hav det sjovt
Tag møder uden for eller til en ny placering en gang imellem - som en park eller en minigolfbane. Opmuntre tema kjole dage, fejre helligdage og særlige lejligheder og opmuntre medarbejdere til at dekorere deres arbejdsområder på måder, der afspejler deres personligheder. Host udflugter og sjove begivenheder, som en arbejdsplads film hooky dag, en popcorn maskine i pause værelse eller en virksomhed-betalt pizza fest.
Opmuntre til samarbejde
Opmuntre medarbejdere til at arbejde sammen, brainstorm og problemløsning. Institutt en åben dørpolitik til formidling af konflikter og løsning af problemer på arbejdspladsen, før de går ud af hånden. Giv medarbejderne alle de ressourcer, de behøver for at være succesfulde, og hjælpe dem med at fastsætte realistiske personlige og professionelle mål. Tilbyde professionelle udviklingsmuligheder og mentorprogrammer for at opmuntre lang levetid og give medarbejdere en følelse af stolthed i deres job.
Giv spændingsfrigivelse
Har et on-site træningslokale eller stille meditationslokale, hvor medarbejdere kan gå for at tage en pause eller lindre stress. Tilby sunde snacks og drikkevarer i dit pauserum for arbejdere at nyde hele dagen. Hvis det er muligt, tilbyde fleksibel arbejdsplanlægning, jobdeling eller telekommunikation, så medarbejderne kan opretholde en positiv balance mellem arbejde og liv.
Fejre succes
Fejre individuelle, gruppe- og virksomhedssucceser som en måde at udtrykke påskønnelse og fremme medarbejderbinding. For eksempel skal medarbejdere nominere kolleger for "ud over" teamwork initiativer og tegne et navn til en ugentlig kaffehus gavekort. Giv en lønnet personlig dag til medarbejderen, der kommer op med den mest effektive pengebesparende ide til deres afdeling, eller vær en weekend get-away for medarbejdere og væsentlige andre, hvis et stort årligt mål nås.
