En nonprofitorganisation er i centrum en gruppe af personer, der er forenet i deres arbejde med en bestemt mission. Skattefrit status, fradragsberettiget registrering og indregning er fælles skridt i at starte en non-profit. Men hver af disse juridiske statuser opkræver gebyrer for ansøgninger, revisorer og advokater. Den bedste måde at undgå disse gebyrer på og starte en nonprofitorganisation gratis er at begrænse, hvilke typer juridisk status du søger.
Udarbejd en mission statement. Dette er grundlaget for alle yderligere dokumentation og aktiviteter i din organisation. Skriv ikke mere end to sætninger, men prøv at holde fast ved en. Mission udsagn skal være bred nok til, at de ikke behøver at ændre sig i fremtiden; mere et udtryk for overordnede værdier end præcise mål. Begynd med en infinitiv verb - at bevare, beskytte, opmuntre, understøtte - som i vid udstrækning skildrer hvad din gruppe vil gøre. Inkluder de komponenter, som din organisation vil tjene, og hvor disse indsatser vil blive fokuseret.
Forskning andre non-profits med et lignende formål eller som opererer i dit valgte geografiske område. Bestem, hvor mange bestyrelsesmedlemmer der fører tilsyn med hver gruppe og hvad deres specialområder er. Se efter mønstre i typen af individer, der tjener på disse plader. Hent kopier af andre organisationers vedtægter.
Bestem, hvor mange og hvilken type individ der vil udgøre din non-profit board baseret på din forskning. Inkluder generelle, funktionsrelaterede stillinger, såsom præsident, kasserer og sekretær, samt andre specifikke stillinger, som frivillig direktør, PR-koordinator eller fundraising direktør. Indstil personer i dit eget netværk eller hvem du har opdaget i din forskning, indtil dit bestyrelsesmedlemskab er færdigt.
Konverter din bestyrelse til at udarbejde organisationens vedtægter, som dikterer strukturen i dit bestyrelse og virksomhedens aktiviteter. Planlæg mødet i to til fire timer. Kompilere eksempler du har samlet i din forskning og find yderligere eksempler online. Læs hvert sæt af vedtægter og kompilér en foreløbig liste over sprog, du finder passende, og sektioner, du gerne vil medtage i vedtægterne. Udskriv en kopi af disse materialer til hvert bestyrelsesmedlem og bring dem til dit bestyrelsesmøde. Arbejd med de øvrige bestyrelsesmedlemmer for at afvikle et sæt af vedtægter og opnå et to tredjedels flertal for at godkende dem.
