Når du driver en virksomhed med flere afdelinger, kan du være en udfordring for at få disse afdelinger til at eksistere harmonisk sammen. Mange virksomheder har rivalisering mellem afdelinger og ledere fra disse områder kan være for konkurrencedygtige. Det medfører også spændinger mellem medarbejderne i de forskellige afdelinger. Hvis du befinder dig i denne situation, kan du anvende en række strategier til at forbedre interdepartementale relationer. Hvis de forskellige afdelinger i din virksomhed kan begynde at arbejde sammen, kan det forbedre produktiviteten og hjælpe din virksomhed med at løbe mere effektivt.
Tilskynde til kommunikation mellem de forskellige afdelinger i din virksomhed. Et af de problemer, som mange virksomheder har, er, at afdelingerne holder sig til sig selv og ikke kommunikerer frit. Fremme et miljø med fri kommunikation mellem medarbejderne og lederne af forskellige afdelinger. Når du deler oplysninger, skal du gøre det med alle afdelingerne i stedet for at spille favoritter. Hvis du behandler hver afdeling som om det er vigtigt, kan det bidrage til at forbedre kommunikationen mellem dem.
Har gruppefunktioner, der omfatter alle afdelinger i din virksomhed. Når det er muligt, har du firmablandere, feriefester og andre arrangementer, der gør det muligt for dine medarbejdere at komme sammen. Hvis medarbejderne aldrig har mulighed for at besøge hinanden uden for arbejdet, kan det skade deres potentielle forhold.
Opsæt obligatoriske frokostmøder lejlighedsvis. Selvom du ikke med rimelighed kan forvente, at dine medarbejdere skal spise frokost sammen hver dag, kan du få en frokostmøde hver anden uge eller en gang om ugen. Kræv medarbejdere fra alle afdelinger at spise frokost sammen og besøge hinanden.
Lyt til input fra alle de forskellige afdelinger i en virksomhed. Hvis du opfordrer til input fra alle afdelinger i virksomheden, vil det bidrage til at fremme retfærdighed. På denne måde vil hver afdeling føle sig som om den har et indtryk i, hvordan virksomheden opererer.
Advarsel
Mens du vil have afdelinger til at komme sammen, skal de stadig være i stand til at fokusere på de opgaver, der er til rådighed. Fremme team enhed gennem projektopgaver inden for afdelinger også.
