Fordelene ved at arbejde hjemmefra er tiltalende. Omkostningerne og tiden i forbindelse med pendling er elimineret. Kjolekode er ikke længere en faktor. Planlægning fleksibilitet kan øges, hvilket giver mulighed for en forbedret balance mellem arbejde og liv. Arbejde derhjemme er et nyttigt arrangement for forældre med små børn, der har skoleplaner, der ikke svarer til kontorplaner. Men et hjemmebaseret arbejdsarrangement kan også være svært, når linjerne mellem arbejde og hjemmeliv bliver sløret.
Fokus
At arbejde hjemmefra kræver fokus og evnen til at se bort fra indenlandske distraktioner. Tøjvask, fjernsyn og værftsarbejde er ikke tilgængelige for dig på et kontor, så de bør ikke være opmærksom på din arbejde i hjemmetiden. Du må ikke svare på et personligt telefonopkald, hvis du er bekymret for at fornærme en opkalder med en kort samtale. Udpeg arbejdskvoter for at møde, før du løber ærinder eller gå på indkøb. For at nyde fordelene ved en balance mellem arbejde og liv, skal du være i stand til at afsætte nok af din tid til arbejde.
Disciplin
Disciplin er et krav om telekommunikation. At sidde ned på din computer virker ikke, hvis du sidebemærkes ved at tjekke dine Facebook- og Twitter-konti. Tillad dig selv en personlig computer tid, men vælg en "skift start" tid til, når du overgår fra pc til tid til arbejde.
Organisation
Organisatorisk færdighed hjælper med til at lette en vellykket arbejde-hjemme-arbejde. Du er ansvarlig for oplagring af forsyninger og sikrer, at du har de nødvendige værktøjer og udstyr til at fuldføre dit arbejde. Du er også den person, der planlægger din egen dag, og skelner mellem personlige opgaver og arbejdsopgaver.
Udpeget arbejdsområde
Et udpeget arbejdsområde kan være nødvendigt, afhængigt af arten af din virksomhed. Hvis du er en forfatter, er der ikke behov for kontorlokaler, men kan hjælpe med at minimere distraktioner og giver dig et sted at "gå på arbejde", så du kan fokusere. Hvis din virksomhed indebærer et produkt, som du opretter og sælger, f.eks. Et håndværk, skal du have et område til at organisere og lagre dine forsyninger og udstyr samt plads til arbejde.
Problemløsning evne
Det kræver selvstændig problemløsning evne til at arbejde hjemmefra. Hvis dit kontorudstyr virker, er du ansvarlig for at fastsætte det eller udskifte det, i modsætning til medarbejdere på et firmakontor, der kan ringe til en it-afdeling. Hvis du støder på en vejblok eller forhindring, skal det være dig, der udformer en løsning, og ikke en kollega eller chef.
Introvert Temperament
At have et indadvendt temperament gør det lettere at arbejde hjemmefra. Hvis du er social og trives på ansigt til ansigt interaktion, tager det en proaktiv tilgang til at udfylde dette behov. Planlæg kaffepauser med strenge tidsfrister, hvor du går til en lokal kaffebar for at hente dit bryg, i stedet for at gøre det alene hjemme.
Personlige grænser
At skabe grænser med andre medlemmer af husstanden er afgørende for succes i hjemmet. Hvis din ægtefælle ønsker at snakke, mens du skal arbejde, så gør det, men vælg en "skift start" tid, hvorefter du pakker op samtalen og går på arbejde. Forklar at hvis du arbejdede uden for huset, ville du ikke være der for at snakke overhovedet. Hvis dine børn er gamle nok til at spille og selvregulere uden tilsyn, skal du forklare, at du "går på arbejde" på dit kontor. Mens du stadig er der, hvis de har et problem med noget, er du ikke fri til at deltage i spil eller social chatter i dine arbejdstimer. Forklar at hvis du havde et job, hvor du gik til en kontorbygning, ville de slet ikke se dig for det meste af dagen.
