OSHA står for Arbejdsmiljø og Sundhed Administration. OSHA er et føderalt organ inden for Arbejdsministeriet, der blev oprettet for at definere og håndhæve sikre og sunde arbejdsmiljøer. OSHA blev oprettet i 1970, da arbejdsmiljøloven blev vedtaget af kongressen. Denne lovgivning gav OSHA opgaven at skabe sikkerheds- og sundhedsstandarder på arbejdspladsen.
Hvad loven siger
Handlingen selv optager et simpelt afsnit, men forklaringen af handlingen er ret omfattende. Her er de nøjagtige ord: "At sikre sikre og sunde arbejdsvilkår for arbejdende mænd og kvinder; ved at tillade håndhævelse af de standarder, der er udviklet i henhold til loven ved at bistå og opmuntre staterne i deres bestræbelser på at sikre sikre og sunde arbejdsvilkår ved at yde forskning, information, uddannelse og erhvervsuddannelse inden for arbejdssikkerhed og sundhed og til andre formål. "Hvad følger disse udsagn er, hvad der definerer loven og skitserer processen til gennemførelse.
Hvem følger OSHA-standarder?
Arbejdsgivere og deres medarbejdere er i fokus for OSHA-standarder. Handlingen definerer en arbejdsgiver som enhver person "engageret i en handel, der påvirker handel, der har ansatte, men omfatter ikke USA (ikke inklusive USA postvæsenet) eller enhver stat eller politisk underafdeling af en stat." Dette omfatter ikke selvstændige, virksomheder, der er omfattet af anden lovgivning (minedrift, luftfartsselskaber, jernbaner eller atomvåbenproducenter), familiebedrifter og statslige myndigheder. De selvstændige, hvis de arbejder for en anden virksomhed, der skal følge krav, kan bede om at arbejde med OSHA-standarder. Når de tjener som arbejdsgivere, kan statslige regeringer selv beslutte at følge OSHA-kravene eller skabe deres egne standarder.
At vide, hvad OSHA kræver
Anerkendte farer for medarbejderens sikkerhed er grundlaget for OSHA regler. OSHA vil hjælpe en virksomhed med at lære hvilke standarder den skal følge og kan kontaktes via deres hjemmeside. Nogle stater har vedtaget en statsplan (disse kaldes state plan states), der følges i stedet for den føderale plan. Hvis dette er tilfældet, skal borgere i den pågældende stat følge de statslige bestemmelser og ikke de føderale bestemmelser. Generelt betyder det, at staten følger OSHA-regler, men har tilføjet yderligere krav til arbejdsgivere i den pågældende stat. For eksempel er New Mexico en statsplan og har et agentur, Occupations Health and Safety Bureau, der håndterer OSHA og statsspecifikke regler.
Undtagelser fra krav
OSHA giver delvis fritagelse for virksomheder med 10 eller færre medarbejdere og for nogle virksomheder i visse brancher. Generelt er arbejdsgivere i disse kategorier ikke nødt til at holde OSHA-skader og sygdomsoptegnelser, medmindre OSHA kræver det direkte fra virksomheden, skriftligt. Virksomheder, som OSHA har klassificeret som lav risiko, såsom service, finansiel, fast ejendom, detailhandel og forsikring, rapporterer ikke disse dokumenter, medmindre der har været en dødelighed eller indlæggelse af tre eller flere ansatte. Yderligere oplysninger findes på OSHA under 1904.1 og 1904.2 af OSHA Standards 29-CFR.
Hvordan krav er skrevet
OSHA regler er opdelt i fire kategorier: generel industri, byggeri, landbrug og maritime. Standarder begynder som foreslåede regler, der beskriver farer som identificeret af NIOSH, National Institute of Occupational Safety and Health. NIOSH er forskningsagentur for OSHA. Både foreslåede og endelige afgørelser kan ses på OSHAs hjemmeside. Rettelser til afgørelser og meddelelser om OSHA-relateret materiale er også tilgængelige. Afsluttende afgørelser gives Federal Register-numre og er tilgængelige via Federal Register.
