Forsikringsagenter, investeringsrepræsentanter, forfattere og personer, der er involveret i forskellige typer af salgsjob, modtager ofte nogle eller hele deres kompensation i form af resterende provisioner. Provisioner er lønbetalinger, som enkeltpersoner modtager for at gøre en vis mængde arbejde eller for at fuldføre et bestemt antal salg. Mens nogle mennesker modtager provision i et fast beløb, modtager folk, der modtager resterende provisioner, en række betalinger over en periode.
Provision
Når du sælger et produkt eller en tjeneste, må køberen muligvis betale for det pågældende produkt eller disse tjenester med en enkelt præmie. Derfor kan din arbejdsgiver betale dig en engangs provision betaling fra salget provenu. Men hvis du sælger en servicekontrakt eller en forsikring, kan køberen muligvis lave en række præmiebetalinger i løbet af kontraktperioden. Hvis du modtager en restprovision, modtager du en lille provision hver gang kontraktkøberen foretager en betaling.
Restindkomst
Hvis du modtager en betydelig del af din indkomst i form af resterende provisioner, kan du gradvist reducere din arbejdsbyrde, fordi du fortsat modtager indtægter fra tidligere salg, selvom du ikke har foretaget salg inden for den nuværende lønperiode. Du kan nå det punkt, hvor du kan støtte dig selv helt på resterende indkomst. Afhængig af arten af din beskæftigelse kan dine provisionbetalinger dog ende, når du holder op med dit job. I sådanne tilfælde har du incitament til at blive hos din nuværende arbejdsgiver, og resterende indkomstbetalinger gør det muligt for arbejdsgiverne at holde fast på langsigtede medarbejdere.
tilbageførsel
Nogle forsikringsselskaber og andre virksomheder giver dig mulighed for at afgøre, om du vil modtage din provision i et fast beløb eller som en restindkomst. Hvis du anmoder om et engangsbeløb, kan din arbejdsgiver have ret til at tilbagebetale din provision, hvis den kontrakt, der har ret til din kommission, kommer i en for tidlig ende. Med livsforsikringskontrakter opkræver nogle udbydere afdragsforretninger op til to år efter kontraktens udstedelsesdato. Hvis du vælger at acceptere resterende indkomst, behøver du ikke bekymre dig om tilbageførsler, fordi du kun får betalt, når køberen foretager en præmiebetaling.
Andre overvejelser
Mens du undgår tilbageførsler, når du accepterer resterende indkomst, kan du kæmpe for at dække dine daglige udgifter på kort sigt, hvis du kun modtager små månedlige restopgaver. Desuden har arbejdsgiverne normalt ikke ret til at tilbagebetale provision efter at have forladt et firma. Det betyder, at nogen potentielt kan tjene betydelige sum penge ved jobshopping, mens hvis du holder dig for lang tid hos en arbejdsgiver, kan du ende med at tjene meget lidt, hvis dine kunder annullerer kontrakter eller flytter deres konti andetsteds. Endvidere forbeholder nogle virksomheder sig ret til at afslutte din resterende indkomst ved at give dig en engangsbeløb på ethvert tidspunkt i løbet af kontraktperioden. Derfor kan din resterende indkomst ende, selvom den kontrakt, du solgte, forbliver aktiv.
