Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) er et føderalt agentur, der er oprettet for at beskytte amerikanske arbejdstagere mod diskrimination på arbejdspladsen. Folk, der føler, at de er blevet behandlet uretfærdigt på grund af deres race, køn, religion, farve, alder, handicap, national oprindelse eller genetiske oplysninger, kan pålægge diskrimination med EEOC. En person kan ikke indgive en diskriminationssag mod en arbejdsgiver uden først at indgive en klage, der skal undersøges af EEOC. Der er frister for indgivelse af klager, og EEOC accepterer ikke klager online. EEOC tilskynder dog brugen af sin onlinetjeneste til at afgøre, om en klage skal indgives.
Besøg EEOCs hjemmeside og brug dets online vurderingsværktøj. Besvar de stillede spørgsmål ærligt. Hvis EEOC er det bedste agentur til at hjælpe dig med din situation, vil du blive underrettet om det nærmeste kontor for at komme til at rapportere dit gebyr.
Download og udfyld et spørgeskema fra EEOCs websted. Udskriv og send eller send formularen til et lokalt EEOC-feltkontor for at starte processen med at indgive en afgift. Skriv en kort beskrivelse af de begivenheder, der forårsager din klage, når det skete, og hvorfor du tror, at du blev diskrimineret. Indsamle og inkludere eventuelle papirer, såsom en opsigelsesvarsel eller præstationsevaluering, der kan hjælpe efterforskeren bedre med at forstå din sag. Lav en liste over personer eller vidner, som efterforskeren kan kontakte i forbindelse med din klage. Medtag deres kontaktoplysninger. Hvis du har brug for særlig assistance til mødet, som en fremmedsprogstolker, skal du informere EEOC-kontoret forud for tiden.
Ring eller besøg EEOC kontoret, hvor formularen blev leveret for at følge op på dit gebyr, eller for at sikre, at den er blevet modtaget. Sørg for, at den udpegede efterforsker har dine korrekte kontaktoplysninger.
