IRS definerer en personlig service virksomhed som et selskab, hvis vigtigste arbejde er at tilbyde personlige tjenester til sine kunder. Dette omfatter tjenester såsom regnskab, rådgivning, sundhed, lov, arkitektur, teknik og scenekunst. For at kvalificere sig til PSC-status skal selskabet opfylde tre krav.
PSC Krav
Det første krav i en PSC er, at det har en track record at tilbyde personlige tjenester som hovedaktivitet. Dette er testet af IRS, typisk ved brug af data fra det foregående skatteår. Dernæst skal medarbejderejere foretage en vis procentdel af virksomhedens arbejde. IRS måler dette ved kompensation omkostninger - et selskab kvalificerer, hvis mere end 20 procent af kompensationen er betalt til medarbejder ejere for deres personlige tjenester arbejde. Endelig skal medarbejderindehavere eje mere end 10 procent af den fair markedsværdi af selskabets udestående beholdning.
PSC Employee-Owner Status
IRS fastsætter to betingelser i sin definition af en medarbejder-ejer. For det første skal selskabet enten ansætte individet, eller den enkelte skal levere personlige tjenester til eller på vegne af selskabet. Uafhængige entreprenører kan også være omfattet af denne regel. For det andet skal en medarbejderindehaver have aktier i selskabet i løbet af IRS testperioden.
PSC regnskabsperioder
Virksomheder bruger typisk enten skatte- eller kalenderårsmuligheder, når de vælger hvilken regnskabsperiode der skal bruges. Dette gælder ikke nødvendigvis for en PSC. Disse selskaber skal indberette skatter på kalenderår og kan kun anvende et andet regnskabsår under visse omstændigheder. De kan træffe valgfæstede beslutninger, eller måske nødt til at få IRS-godkendelse til at foretage en ændring.
PSC Skatter
Virksomheder betaler typisk skatter baseret på skatteprocenten. Skatteforpligtelser på denne tidsplan varierer fra 15 til 35 procent afhængigt af skattepligtig indkomst. Den faste skatkursplan gælder ikke for en PSC - den skal betale en fast sats på 35 procent på al skattepligtig indkomst.
