At starte en dagpleje er ikke en lille virksomhed. Der er tusindvis af ting, du skal overveje, ligesom hvilken type juridisk enhed virksomheden skal struktureres som, hvor dagcentret skal placeres, og hvordan man kan overholde de utallige lovbestemmelser i dit område. Du må muligvis arrangere inspektioner, ansætte medarbejdere, købe forsyninger, annoncere forretningen, administrere bøgerne, betale dig selv og gøre alt for en pris, der er konkurrencedygtig og overkommelig.
Beslut om, om du ønsker, at dagpleje skal være et aktieselskab, S-corporation eller C-corporation. De to første valgmuligheder både medfører, at indtægterne fra centret flyder til din personlige selvangivelse, mens det endelige valg, C-corporation, betyder, at du bliver beskattet til virksomhedens sats på 15 procent. En LLC kræver den mindste mængde papirarbejde blandt de tre og beskytter dine personlige aktiver i tilfælde af en retssag.
Filér de relevante papirer med din statssekretær, når du har besluttet. Formularerne er på din Secretary of State hjemmeside.
Start en bankkonto specifikt til dagpleje. Dette vil hjælpe dig med at spore udgifter. Du skal bruge din statssekretærs bekræftelse på oprettelsen af din LLC eller firma for at åbne bankkontoen.
Opsæt et bogføringssystem som Quickbooks, så du kan spore penge du bruger og penge kommer ind. Dette vil hjælpe dig med at styre din uge-til-uge eller daglige pengestrøm.
Bestem, om du vil køre dette center i dit hjem eller andre steder. Fordele ved at køre det i dit hjem omfatter ikke at skulle betale husleje på et andet sted og ikke behøver at pendle. En væsentlig ulempe ved at køre den derhjemme kan føle, at du aldrig kan komme væk.
Undersøg det sted, hvor du bestemmer dig for at finde dagcentret og sørge for, at det overholder lokale og statslige love, hvilket sandsynligvis vil medtage, men ikke være begrænset til, at du har en historie om sikker (det vil sige ikke-bly) maling, passende røgalarmer, brandlukningsruter og muligvis kulmonoxidpåvisning.
Arranger for eventuelle inspektioner, som din lokale eller statslige lovgivning kræver. Dette vil variere staten efter stat. Se afsnittet "Ressourcer".
Skriv en liste over politikker og procedurer for dit center, der dækker barn check-in og check-out. Svar realistisk "hvad hvis", for eksempel om barnet skal løses til en anden person, der har bragt barnet i, og hvis du tillader det, hvordan skal du kontrollere, at personen er autoriseret af barnets forældre til at vælge barnet op. Spell ud hvordan man håndterer helbredsmæssige nødsituationer som kvælning eller allergiske reaktioner, hvordan man håndterer adfærdsmæssige nødsituationer som et barn, der rammer en anden, hvad din brand evakueringsplan er, hvad man skal gøre i tilfælde af en tornado eller oversvømmelse og andre sådanne potentielle problemer.
Interview og ansættelsespersonale. Kig efter certificeringer som Infant and Child CPR og First Aid eller First Responder. Se efter en historie med tidligere arbejde med små børn, måske som en førskolelærer. Kør en kriminel baggrundskontrol på alle medarbejdere ved at kontakte din statskontor for undersøgelser.
Udarbejd en liste over dokumenter for forældre at underskrive, herunder en bekræftelse på, at forældrene fuldt ud forstår og accepterer de politikker og procedurer, du har skitseret.
Bestem hvilken pris du vil opkræve. Overvej omkostningerne ved at leje rummet (hvis det er relevant), ansætte og betale medarbejdere, forsyninger, du vil bruge som fx farveblyanter og legetøj, mad til børnene, forsikring, skatter og kompensere dig selv. Sammenlign din ønskede pris til andre dagplejeforretninger i området.
Annoncer forretningen til lokale forældre gennem mund-til-mund, online-reklame, avis, flyers, samfund grupper, barsel butikker og andre steder, der passer til din placering.
Advarsel
Altid undersøge og overholde lokale, statslige og føderale love.
Sørg altid for, at de mennesker, du ansætter, er egnede til at arbejde med børn.
Overvej at anskaffe en advokat til at gennemgå dine politikker, procedurer og dokumenter.
Sørg for, at din dagpleje er i overensstemmelse med alle juridiske og etiske sikkerhedsstandarder.
At starte enhver virksomhed bærer risiko, herunder risiko for væsentlig tab.
